教育行业劳动合同业务员

教育行业劳动合同业务员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前一个月，协商确定是否续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方教育行业劳动合同业务员，负责拓展业务、维护客户关系等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日前，甲方按时足额将工资支付给乙方。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应予以严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除或终止本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方合法权益的，乙方有权解除或终止本劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方业务拓展计划7.乙方工作业绩考核标准8.商业秘密和知识产权保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和知识产权。2.乙方严重失职、营私舞弊，损害甲方利益。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。6.甲方未提供乙方必要的劳动防护用品。7.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。8.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定承担保密义务。9.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的具体终止时间。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的职位和工作职责。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.劳动报酬：劳动者根据工作内容应得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。9.违约行为：双方在劳动合同中违反约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。解决办法：甲方应与乙方沟通，制定改进计划，提供培训支持，重新约定业绩考核标准。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有分歧，可协商解决或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，支付工伤待遇，协助乙方治疗。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方参加社会保险，保障乙方合法权益。5.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的业务员签订劳动合同。2.甲方与业务员变更劳动合同内容。3.甲方与业务员解除或终止劳动合同。