服务业劳动合同范本新

服务业劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元人民币。4.2甲方每月__________日按时支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照法定标准支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方解除或终止本劳动合同，应符合国家法律法规的规定。8.2乙方提前解除本劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。8.3双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方组织机构代码证副本复印件8.劳动合同解除/终止证明9.甲方规章制度10.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方办理社会保险，视为违约。3.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。6.甲方提前解除或终止劳动合同，不符合法律法规规定，视为违约。7.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动应当得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方办理社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方办理社会保险，如甲方仍不办理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和技术秘密，如与乙方解除劳动合同，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合安全卫生标准的劳动条件；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、