广东省皮革行业劳动合同样本

广东省皮革行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，如双方无异议，可续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方每月工作业绩，按甲方的绩效考核制度发放。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作技能和安全意识。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同。3.甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方人事档案材料10.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，按合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、奖金，如有异议，可申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方按照法律规定，改善劳动条件，保障乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.乙方在甲方工作期间，享受相关休假待遇。3.甲方按约定支付乙方工资、奖金及社会保险。4.甲方