高温劳动合同模板

高温劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事高温作业，具体工作内容如下：1.乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间如下：1.每日工作时间不超过8小时。2.每周工作时间不超过40小时。3.超出工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。第四条乙方享有法定的休息休假权利，具体休假办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。五、劳动报酬第六条甲方向乙方支付的劳动报酬如下：1.乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资应当按月支付，每月支付一次。3.甲方依法应当按时足额支付乙方工资。六、社会保险第七条甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。七、解除和终止第八条合同期满，本劳动合同自行终止。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反甲方规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。八、争议解决第十条双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.高温作业安全培训合格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.社会保险参保证明6.劳动合同解除或终止证明7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。6.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高温作业：指工作地点平均气温超过35℃或者工作地点温度与外界气温差值超过10℃的作业。3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方情况而约定的考察期。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，并向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法参加社会保险，并向当地社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。5.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止与其他用人单位建立劳动关系，并依据合同约定追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与从事高温作业的劳动者签订劳动合同。2.适用于