辞职事务代办授权书

辞职事务代办授权书合同编号：__________辞职事务代办授权书1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人/负责人：________________4.联系人：__________________________5.联系电话：________________________6.电子邮箱：________________________1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人/负责人：________________4.联系人：__________________________5.联系电话：________________________6.电子邮箱：________________________鉴于：1.甲方系具备完全民事行为能力的自然人/依法成立的组织，具备签订本授权书的资格；2.乙方系具备完全民事行为能力的自然人/依法成立的组织，具备接受本授权书的资格；3.甲方愿意授权乙方代办其辞职相关事务，乙方愿意接受甲方的授权并按甲方的要求办理辞职事宜；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、授权范围1.甲方授权乙方代为办理其与原工作单位之间的辞职手续，包括但不限于向原工作单位提交辞职申请、办理工作交接、领取离职证明等；2.甲方授权乙方代表其与原工作单位协商解除/终止劳动合同事宜，包括但不限于协商离职待遇、办理社会保险及公积金转移等；3.甲方授权乙方代表其办理与原工作单位相关的所有辞职相关事宜，包括但不限于办理离职手续、办理档案转移等。二、授权期限本授权书自签署之日起生效，有效期至甲方与原工作单位解除/终止劳动合同且相关辞职事宜办理完毕之日止。三、授权方的义务1.甲方应在授权范围内明确具体的事项和要求，以便乙方能够更好地履行授权职责；2.甲方应提供与辞职事宜相关的全部材料和信息，确保乙方能够顺利地完成辞职事宜；3.甲方应对乙方办理辞职事宜过程中产生的一切费用承担支付责任。四、被授权方的义务1.乙方应按照甲方的要求和指示，认真、及时地办理辞职事宜；2.乙方应妥善保管甲方的个人信息和材料，确保其不被泄露或用于其他目的；3.乙方应在授权范围内行使权利，不得擅自超越授权范围行事。五、违约责任1.任何一方违反本授权书的规定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任；2.若乙方未按甲方要求办理辞职事宜，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本授权书履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本授权书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本授权书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本授权书具有同等法律效力；3.本授权书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章/签字）：______________________乙方（盖章/签字）：______________________签署日期：______________________一、附件列表：1.甲方有效身份证明文件2.乙方有效身份证明文件3.甲方与原工作单位的劳动合同副本4.乙方与原工作单位的劳动合同副本5.辞职申请信6.工作交接清单7.离职证明8.社会保险及公积金转移手续相关文件9.甲方授权委托书10.乙方授权委托书二、违约行为及认定：1.甲方未在授权范围内明确具体事项和要求，导致乙方无法正常履行授权职责。2.甲方未提供与辞职事宜相关的全部材料和信息，导致乙方无法顺利完成辞职事宜。3.甲方未支付乙方办理辞职事宜过程中产生的一切费用。4.乙方未按照甲方要求和指示，办理辞职事宜。5.乙方未妥善保管甲方个人信息和材料，造成泄露或用于其他目的。6.乙方擅自超越授权范围行事。三、法律名词及解释：1.授权方：指依法具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的组织，委托他人代为办理辞职事宜的一方。2.被授权方：指接受授权方委托，代为办理辞职事宜的一方。3.辞职手续：指与原工作单位解除劳动合同前所必须完成的各项程序和事宜。4.工作交接：指辞职员工在离开工作岗位前，将其工作中的未了事项向代理人员或者同事进行移交的过程。5.离职证明：指原工作单位为离职员工出具的，证明其已经与单位解除劳动合同关系的证明文件。6.社会保险及公积金：指国家为保障员工权益，由企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的信息不完整或不真实：乙方应及时与甲方沟通，要求提供完整、真实的信息。2.辞职过程中出现分歧：双方应积极协商，以达成一致意见。3.乙方无法联系到甲方：乙方应通过其他途径联系甲方，或向甲方提供的联系人寻求帮助。4.辞职事宜办理时间超过预期：双方应加强沟通，确保辞职事宜按计划进行。5.甲方拒绝支付相关费用：乙方应向甲方说明费用产生的原因，要求甲方支付。五、所有应用场景：1.甲方为自然人，委托乙方代为办理其与原工作单位的辞职事宜。2.甲方为依法成立的组织，委托乙方代为办理其员工的辞职事宜。3.乙方为自然人，接受甲方委托代为办理