扬州市法律劳动合同

扬州市法律劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的个人能力和特长，安排乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间和工作休息制度3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元，每月__日发放工资。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资、奖金、津贴、补帖等。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身素质和技能。第七条保密和知识产权7.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。8.2乙方解除劳动合同的，应提前__天通知甲方。8.3劳动合同期满，本劳动合同自行终止。第九条违约责任9.1甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.公积金缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司产品手册9.甲方公司商业秘密和技术秘密资料10.培训和继续教育资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到危害的，构成违约。2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬，构成违约。3.甲方未按照本劳动合同约定提供培训和继续教育机会，构成违约。4.乙方未按照本劳动合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，构成违约。5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间内从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施，如无法解决可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，如无法解决可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未提供培训和继续教育机会。解决办法：乙方可以要求甲方提供培训和继续教育机会，如无法解决可与甲方协商解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任，如无法解决可向法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方完成工作任务，如无法解