旅行社员工聘用合同模板

旅行社员工聘用合同模板合同编号：__________旅行社员工聘用合同甲方（旅行社）：________________地址：_______________________联系电话：__________________联系人：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为旅行社员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求认真履行职务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：________________。(1)按照甲方的要求，认真负责地完成所担任岗位的工作任务；(2)遵守甲方的规章制度，服从管理，积极参与旅行社的各项活动；(3)维护旅行社的合法权益，保守旅行社的商业秘密；(4)不断提高业务水平，努力提升个人综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。3.2乙方工资按月支付，每月__日为发薪日。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有充分的休息时间。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。(1)乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；(2)乙方未经甲方同意，兼职于其他旅行社或者从事与甲方业务有竞争关系的活动的；(3)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)甲方根据国家法律、法规、政策规定，生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明8.甲方对乙方的工作评价二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定履行职务，严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按约定提供劳动保护或劳动条件，影响乙方正常工作的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，依法应当承担违约责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.绩效奖金：根据劳动者工作业绩给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，并可考虑解除合同。2.乙方未按约定履行职务：进行沟通教育，如不改正，可考虑解除合同。3.甲方未按约定支付工资、奖金、补贴：甲方应及时支付，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定缴纳社会