科技行业毕业生聘用合同样本

科技行业毕业生聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（毕业生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家在科技行业具有领先地位的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，具备甲方所需的专业技能和素质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以便明确双方的权利义务：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】岗位，负责【工作职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2若双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知】对方，并签订新的聘用合同。第三条试用期3.1本合同试用期为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为【金额】。4.2乙方正式聘用后的工资为【金额】。4.3甲方应按月支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。5.2乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密。6.2乙方在离职后【年限】内，仍应承担保密义务。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（毕业生）：【全称】甲方法定代表人：【姓名】乙方身份证号码：【身份证号码】甲方联系电话：【电话号码】乙方签名：【签名】合同签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方资格证书（如适用）4.乙方工作作品（如适用）5.保密协议6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.职位说明书10.甲方授权书（如适用）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。2.乙方在试用期结束后，未能通过甲方考核，未能正式聘用。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.任何一方违反合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的用人单位。2.乙方：指合同中指定的毕业生。3.试用期：指双方为了相互了解对方，决定是否长期聘用的期限。4.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。5.违约行为：指合同一方或双方不履行合同义务的行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方提供的保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按违约处理。2.乙方提前离职：提前沟通，了解离职原因，若乙方违反合同约定提前离职，按违约处理。3.乙方泄露机密信息：立即采取补救措施，如报警，索赔等，与乙方沟通，若情节严重，按违约处理。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付工资义务，若甲方持续不支付，乙方可以依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，若甲方仍不履行，乙方可以依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为科技行业企业，乙方为科技专业毕业生。2.甲方需要乙方具备相关专业知识和工作能力。3.双方通过协