律师事务所行政助理用工合同

律师事务所行政助理用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：________________家庭住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为行政助理，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方的行政助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方负责人处理日常行政事务；（2）负责甲方文件的收发、整理归档工作；（3）协助甲方办理员工入职、离职等相关手续；（4）负责甲方办公用品的采购、领用及管理工作；（5）完成甲方交代的其他临时性工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自然终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方规章制度8.乙方体检报告9.乙方背景调查报告10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的工作时间提供劳动力的，视为违约。3.乙方未按甲方规定的岗位工作内容的，视为违约。4.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受支付劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：是指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的劳动报酬。5.经济补偿：是指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.保密义务：是指劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的工作内容、业务秘密、商业秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；情节严重者，可依法解除合同。2.问题：乙方未按甲方规定的工作时间提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照甲方规定的工作时间提供劳动力；情节严重者，可依法解除合同。3.问题：乙方未按甲方规定的岗位工作内容。解决办法：与乙方沟通，要求其按照甲方规定的岗位工作内容；情节严重者，可依法解除合同。4.问题：乙方未按合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定保守甲方商业秘密；情节严重者，可依法解除合同。5.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如再次发生，可与乙方协商支付违约金。6.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：及时改善劳动条件，并向乙方道歉；如再次发生，可与乙方协商支付违约金。7.其他问题：根据实际情况，采取相应的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为律师事务所，需要聘请行政助理。2.乙方具备行政助理的工作能力和经验。3.甲方和乙方均