下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
经营权转包合同纠纷处理合同编号:__________甲方(转包方):__________乙方(承包方):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其经营权转包给乙方一事,经友好协商,达成如下协议:一、经营权转包范围1.2乙方接受甲方的经营权转包,并同意按照本合同约定行使经营权。二、经营权转包期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,转包期限为____年,自合同生效之日起计算。2.2转包期满后,双方如需继续合作,应提前____个月协商签订新的转包合同。三、经营权转包费用3.1乙方应向甲方支付经营权转包费用,具体金额为人民币____元(大写:____________________元整)。3.2乙方支付经营权转包费用的方式如下:(1)自合同生效之日起____个工作日内,乙方一次性向甲方支付经营权转包费用。(2)乙方应按甲方指定的账户支付转包费用。四、经营权行使与义务4.1乙方在经营权转包期限内,有权行使甲方转包的经营权,开展相关经营活动。4.2乙方应按照甲方的要求,遵守相关法律法规,不得擅自改变经营范围,不得从事违法经营活动。4.3乙方应保证经营活动的合法性、合规性,对经营过程中产生的债务、侵权、违约等责任承担全部责任。4.4乙方在经营权转包期限内,应按照约定向甲方支付转包费用。五、合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更、解除与终止,应经双方协商一致,并书面确认。(1)乙方未按照约定支付转包费用。(2)乙方擅自改变经营范围,从事违法经营活动。(3)乙方严重违反本合同的其他约定。(1)转包期限届满,双方未签订新的转包合同。(2)双方协商一致终止本合同。(3)法律、法规规定的其他终止情形。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未按照约定支付转包费用的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为经营权转包费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(转包方):__________乙方(承包方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方经营权转包证明文件2.乙方经营资格证明文件3.经营权转包费用支付凭证4.合同履行过程中的相关往来邮件、通讯记录5.经营权转包范围内的业务开展计划书6.乙方经营活动合规性证明文件7.合同解除、终止的书面协议8.法律意见书或律师函二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间支付经营权转包费用,视为违约。2.乙方擅自改变经营范围,从事违法经营活动,视为违约。3.乙方严重违反合同其他约定,视为违约。4.甲方未按约定提供经营权转包范围内的资源或服务,视为违约。5.甲方提前解除合同未按照约定办理,视为违约。三、法律名词及解释:1.经营权:指甲方依法拥有的开展某项经营活动的权利。2.转包:指甲方将其经营权部分或全部转让给乙方行使的行为。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同解除:指合同双方依法终止合同关系的行为。5.合同终止:指合同关系因约定的原因消失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时支付转包费用:及时沟通,要求乙方在规定时间内支付,逾期支付的,按约定支付违约金。2.乙方改变经营范围:要求乙方立即改正,严重者解除合同并追究违约责任。3.乙方经营活动违法:要求乙方立即停止违法行为,解除合同并追究违约责任。4.甲方未提供约定资源或服务:要求甲方在规定时间内履行合同义务,逾期未履行的,有权解除合同。5.合同争议解决:协商解决,协商不成时,向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为某项经营活动拥有经营权,但无暇兼顾,希望将经营权转包给乙方。2.乙方具有经营某项业务的意愿和能力,但无法取得经营权,希望通过转包方式取得经营权。3.甲方与乙方就经营权转包达成一致,签订本合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中化学南方建设投资广西有限公司招聘备考题库有答案详解
- 2026年南昌市安义县总医院县人民医院院区编外合同制工作人员招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年【合同制招聘】北医三院心理医学科心理治疗师招聘备考题库参考答案详解
- 2026年中复神鹰碳纤维西宁有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 项目管理流程手册
- 2025年信息化项目管理与控制指南
- 信息学奥赛赛前培训合同2025
- 企业生产设备维护保养手册(标准版)
- 新能源储能系统开发合同协议2025
- 2026年公开招聘中国农科院创新工程院级科研团队首席科学家的备考题库含答案详解
- 消防箱生产工艺流程
- 部编版初三化学上册期末真题试题含解析及答案
- 光纤收发器培训
- 汽车减震器课件
- 水上抛石应急预案
- 招标公司劳动合同范本
- 辐射与安全培训北京课件
- 2025-2030中国生物炼制行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 透析患者营养不良课件
- 国家开放大学《营销策划案例分析》形考任务5答案
- 220kv安全培训课件
评论
0/150
提交评论