劳务居间合同范本(2024版)

劳务居间合同范本(2024版)合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于委托方拟委托居间方为其介绍并提供相应的劳务人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务需求1.1委托方需求劳务人员的岗位、人数、性别、年龄、专业技能等要求详见附件。1.2委托方应向居间方提供真实、准确的劳务需求信息。第二条居间服务2.1居间方负责根据委托方的劳务需求，为其介绍符合条件的劳务人员。2.2居间方应确保所介绍的劳务人员符合委托方的需求，并对其身份、资格、能力等进行核实。2.3居间方应协助委托方和劳务人员办理相关入职手续，并提供必要的培训和指导。2.4居间方在合同有效期内应持续为委托方提供劳务人员，确保其正常生产经营需要。第三条劳务人员管理3.1委托方对居间方介绍的劳务人员实行劳动合同制度，双方签订《劳动合同》。3.2委托方负责对劳务人员进行岗位培训、工作指导、劳动保护、薪酬福利等管理。3.3委托方应按时足额支付劳务人员的工资及社会保险等费用。3.4委托方应合理安排劳务人员的工作时间和休息休假，保障其合法权益。第四条费用及支付4.1委托方应支付给居间方的居间服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2居间服务费用的支付方式为：委托方在合同签订后____个工作日内，向居间方支付人民币____元（大写：____________________元整）作为预付款；居间方在合同约定的服务期限内，按实际提供的劳务人数和约定标准，向委托方开具正式发票，委托方再行支付剩余费用。4.3居间方应提供合法、正规的发票，确保居间服务费用的合规性。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期满后，如委托方继续需要居间方提供劳务人员，双方可签订新的合同，并明确相关权利和义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2居间方未按约定时间、质量提供劳务人员的，委托方有权要求居间方支付违约金，并赔偿因此造成的相关损失。6.3委托方未按约定时间支付居间服务费用的，居间方有权要求委托方支付违约金，并有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为《劳务需求明细表》，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳务需求明细表二、违约行为及认定：1.居间方未按约定时间、质量提供劳务人员的，视为违约。2.委托方未按约定时间支付居间服务费用的，视为违约。3.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务居间合同：指居间方为委托方介绍并提供劳务人员，委托方支付居间服务费用的合同。2.居间服务费用：指居间方为委托方提供劳务人员而收取的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合委托方需求：及时与居间方沟通，要求其重新提供符合需求的劳务人员。2.居间服务费用支付纠纷：查看合同约定的支付方式和时间，按照约定履行支付义务。3.居间方未按约定提供服务：收集证据，与居间方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.委托方需要临时增加或减少劳务人员。2