2024版辅导班教师聘用合同书范本

2024版辅导班教师聘用合同书范本合同编号：__________辅导班教师聘用合同书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方辅导班教师，负责向学生传授知识、解答疑问，引导和培养学生的学习兴趣和学习能力。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和指导，完成甲方分配的教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的教师培训和教研活动，不断提升自身教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及发放办法详见附件。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务享受相应的工资待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方制定的教学计划执行。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工培训等。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲乙双方互相解除权利和义务。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.工资标准及发放办法

2.教学计划

3.教师培训和教研活动安排

4.保密协议

5.社会保险缴纳证明

6.福利待遇证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务，或未接受甲方管理和指导。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方提前解除合同而未支付违约金。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.合同法：《中华人民共和国合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.教学计划调整：及时沟通，双方协商一致后调整。

2.乙方工作交接：提前安排，明确交接时间和内容。

3.保密协议violations：加强监督和培训，违约者承担法律责任。

4.社保缴纳问题：甲方应及时为乙方缴纳社保，确保乙方权益。

5.福利待遇问题：甲方应按约定提供福利待遇，不得随意变更。五、所有应用场景：

1.甲方为辅导班，乙方为教师。

2.