电子工程全职劳动合同样本

电子工程全职劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事电子工程相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准及基数按相关政策执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作时间和休息休假。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度，或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况，解除本劳动合同。4.乙方在下述情况下，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、法规规定的其他情形。七、经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。八、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明书7.甲方公司保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或延迟支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供工作时间与休息休假。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，或未支付经济补偿。5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和用人单位的安排，在一定时间内不提供劳动，并获得休息的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。7.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内及合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等有关信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，或向劳动监管部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，或向劳动监管部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供工作时间与休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作时间与休息休假，或向劳动监管部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，或未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定解除或终止劳动合同，并支付经济补偿，或向劳动监管部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子工程企业，乙方为从事电子工程工作的劳动者。2.甲方与乙方建