行政副总监岗位职责（3篇）_第1页
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第1页共1页行政副总监岗位职责1、负责公司与政府部门、行业协会等相关机构建立良好的公共关系，形成良好的政企关系;2、掌握最新政策和信息，组织制定合适的对策及解决方案，为公司运营及业务拓展提供支撑;3、建立健全集团总部法务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;4、为集团经营业务和重大决策提供法律咨询支持，风险分析;5、识别、评估，监测、报告公司新型业务及合作项目的法务风险，提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议。行政副总监岗位职责（二）1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。8、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见。9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。10、组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。行政副总监岗位职责（三）1、根据公司发展战略，拟定部门发展规划并进行指导部署，提升部门员工素养，增强部门凝聚力，提升工作效能;2、负责公司党建管理、纪检监察工作，包括上级党委部署的工作任务，公司党务纪检活动组织，党员学习教育以及内外部党建宣传等;3、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设，定期进行人才盘点，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;4、负责公司收发文件管理，总经理办公会议等公司级会议的组织和筹备工作，上级单位要求的信息资料报送等;5、组织健全并完善公司的各项规章制度，指导公司各类公文和制度运作机制的构建和推行;6、负责行政工作的统筹管理，包括重大活动的组织和接待，建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类

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