单位试用期合同2024年

单位试用期合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位进行试用期工作事宜，经双方友好协商，特订立本试用期合同，以便共同遵守。一、试用岗位及职责

1.1乙方在甲方单位从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、试用期期限

2.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起生效，至试用期满之日止。

2.2试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否录用乙方。如甲方决定录用乙方，本合同继续有效；如甲方决定不录用乙方，本合同自动终止。四、劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五、劳动纪律与考核

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应积极配合。六、合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。

6.3试用期满后，如甲方决定不录用乙方，本合同自动终止。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.试用期工作评价表

5.劳动合同模板二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内违反甲方公司规章制度，经警告仍不改正。

2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成经济损失。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未为乙方提供约定的劳动保护措施。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内离职，要求支付经济补偿。

解决办法：按照《劳动合同法》规定，试用期内的离职无需支付经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在试用期内发生工伤。

解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工，双方约定试用期。

2.用人单位与新员工