用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座

目落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制通知》（鲁政办字〔〕36号）和省政府安委会《关于深化安全生产隐患大排查快整改严执法集中行动推进企业安全风险管控工作通知》（鲁安发〔〕16号）要求用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第1页概述我国职业危害风险评定起步于20世纪90年代，早期以介绍和应用国外研究结果为主，年《职业病防治法》颁布实施后我国职业危害风险评佶步入了—个新台阶。但以往风险评定多以定性评价为主，定量或半定量评定方法只停留在尝试研究阶段。伴随职业卫生工作与安全生产工作深入融合，安全生产风险等级管理理念逐步渗透到职业卫生管理领域，对职业病危害风险定量分析、分级管理需求越来越迫切。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第2页总体思路在对用人单位作业场所存在职业病危害原因全方面辨识和检测基础上，全方面综合考虑危害原因危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理办法等原因，经过适合风险模型，进行风险评定分级并据此对不一样作业场所采取不一样程度防控办法。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第3页工作目标企业层面：建立风险等级管控标准，提升职业卫生管理效能；监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效等级管理，提升监管效能。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第4页分级依据《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-)《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》（GBZ/T229.2-)《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》（GBZ/T229.3-)《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T229.4-)《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-)《工作场所物理原因测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T189.10-用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第5页分级依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令[]第52号）《工作场所职业卫生监督管理要求》安监总局[]第47号令《用人单位职业病危害防治八条要求》（安监总局令[]第76号）《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案通知》（鲁安监发[]76号）《关于公布放射源分类方法公告》国家环境保护总局公告第62号《放射性同位素与射线装置安全和防护管理方法》（环境保护部令第18号）用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第6页用人单位职业病危害风险分级

工作流程图用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第7页资料搜集和现场调查用人单位概况调查包含用人单位性质、规模、地点、自然环境概况、社会环境条件、生产工艺及主要工程内容、生产制度、岗位设置、劳动定员、主要技术经济指标等内容。职业病危害原因调查工程分析：原辅材料调查、总平面布局调查、工艺与设备布局调查、职业病危害原因识别、劳动定员和工作制度；用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第8页资料搜集和现场调查职业病危害原因调查：调查职业病危害原因起源、时空分布，对作业工人进行工作日写实并对其作业方式、职业病危害原因接触方式、接触时间和时段等情况进行调查。确定职业病危害原因危害程度分级：搜集各种职业危害原因理化性质、职业接触限值、对作业人员健康影响、法定职业病及职业禁忌证等资料，搜集有毒化学物急性毒性、扩散性、蓄积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及腐蚀性、实际危害后果与预后等资料；

《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-)以往职业病发病情况调查。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第9页资料搜集和现场调查职业病危害原因防护设施调查对作业场所设置防尘、防毒、防噪声与振动、防暑降温、防潮防寒、防辐射、事故通风等职业危害防护设施种类、数量、位置、形式、运行及其维护情况进行调查。个人使用职业病防护用具调查各接害作业工种（岗位）接触职业病危害原因种类、接触水平，所配置防护用具种类、数量、性能参数、适用条件以及佩戴使用情况等。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第10页资料搜集和现场调查职业卫生管理情况对职业卫生管理组织机构及职业病防治规划、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业卫生培训及职业病危害通知情况、职业健康监护制度、职业病危害事故应抢救援预案设施及演练情况、职业病危害警示标识及汉字警示说明设置情况、职业危害申报情况、职业卫生档案管理、职业病危害防治经费等进行调查。

用人单位职业卫生管理体系评分表用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第11页工作场所职业危害原因检测按照《工作场所空气中有害物质监测采样规范》（GBZ159-）、《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T160）、《工作场所物理原因测量》（GBZ/T189-）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192-）等标准、规范对工作场所职业病危害原因浓度（强度）进行测定。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第12页职业病危害风险分级用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第13页4.1岗位职业病危害量化分级4.1.1主要职业病危害原因确实定

经过对建设项目标系统工程分析、类比调查、检测检验分析等全方面识别工作场所存在各种职业病危害原因，依据其性质、存在量、可能造成健康损害、接触人数和时间等确定主要职业病危害原因。4.1.2职业病危害岗位作业分级指数(D)计算用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第14页1)生产性粉尘作业分级指数G=WM×WB×WL式中：G-分级指数；WM-粉尘中游离二氧化硅含量权重数；WB-工作场所空气中粉尘职业接触比值权重数；WL-劳动者体力劳动强度权重数。依据(GBZ/T229.1-)《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第15页游离二氧化硅含量分级和取值游离二氧化硅含量(M),%权重数(WM)M＜10110≤M≤50250＜M≤804M＞806生产性粉尘职业接触比值(B)权重数(WB)B＜1B1≤B≤21B＞2B生产性粉尘职业接触比值分级和取值石棉及石棉纤维、木粉尘等GBZ2.1中标识为确定人类致癌物（G1）粉尘，WM取值列入M＞80%一类。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第16页关于B值说明B=粉尘浓度检测值/接触限值，当粉尘浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度二分之一作为检测值计算B值；应分别计算PC-TWA和超限倍数比值，选择最大值作为某类粉尘比值取值；对于GBZ2.1中同时含有呼吸性粉尘和总粉尘接触限值粉尘，优先使用呼吸性粉尘检测数据；若同一作业岗位同时接触两种及以上粉尘时，应选择危害重、接触限值低粉尘进行计算。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第17页体力劳动强度分级和取值体力劳动强度级别权重数(WL)I1.0II1.5III2.0IV2.5分级指数(G)作业分级00级(相对无害作业)0＜G≤6I级(轻度危害作业)6＜G≤16II级(中度危害作业)G＞16III级(高度危害作业)

生产性粉尘作业分级(G)注释：对于曾经检出职业性尘肺作业岗位应提升一个危害级别。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第18页体力劳动强度分级职业描述I（轻劳动）坐姿：手工作业或腿轻度活动(正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等)；立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主装配工作II（中等劳动）手和臂连续动作(如锯木头等)；臂和腿工作(如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作)；臂和躯干工作(如铸造、风开工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等)III（重劳动）臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。IV（极重劳动）大强度挖掘、搬运，快到极限节律极强活动表B.1常见职业体力劳动强度分级表用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第19页其中煤尘游离二氧化硅含量为5.6%(M＜10)，故WM=1；煤尘CTWA=1.42

mg/m3，PC-TWA=2.5mg/m3，(B)=1.42/2.5=0.57；CSTEL=3.43mg/m3，超限倍数为3.43/2.5=1.37，超限倍数限值为2，(B)=1.37/2=0.69，选择最大值为0.69，故WB=0.69；体力劳动强度为I级，故WL=1；计算煤尘分级指数：G=1×0.69×1=0.69举例：A企业锅炉巡检工，接触生产性粉尘为煤尘、矽尘。矽尘游离二氧化硅含量为26.9%(10≤M≤50)，故WM=2；矽尘CTWA=0.92mg/m3，PC-TWA为0.7mg/m3，(B)=0.92/0.7=1.31；CSTEL=0.97mg/m3，超限倍数为0.97/0.7=1.39，超限倍数限值为2，(B)=1.39/2=0.69，选择最大值为1.31，故WB=1；体力劳动强度为I级，故WL=1；计算矽尘分级指数：G=2×1.31×1=2.62综合以上两种粉尘浓度检测结果，考虑最大保护标准，该岗位生产性粉尘作业分级指数为2.62，属于轻度危害作业。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第20页2)化学物作业分级指数G=WD×WB×WL式中：G-分级指数WD-化学物危害程度权重数WB-工作场所空气中粉尘职业接触比值权重数WL-劳动者体力劳动强度权重数用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第21页WD-化学物危害程度权重数确定严格按照《职业性接触毒物危害程度分级》(GBZ230-)进行。该标准是在GB5044-1985基础上，依据联合国全球化学品统一分类及标识协调制度(GHS)、国际癌症研究机构(IARC)等进行了修订最新危害程度分级标准。标准以毒物急性毒性、扩散性、蓄积性、致癌性、生殖毒性、致敏性、刺激及腐蚀性、实际后果与预后等9项指标为基础，分为4大类，每项指标均按照危害程度分为5个等级并分别赋分，计算毒物危害指数(THI)。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第22页化学毒物危害指数THI化学物危害程度级别权重数(WD)THI<35轻度危害135≤THI<50中度危害250≤THI<65重度危害4THI≥65极重危害8WD取值表注：工作场所同时接触多个毒物时，毒物危害程度级别取最严重一个毒物WD进行计算。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第23页职业接触比值(B)权重数(WB)B≤1BB＞1BWB取值表当化学物浓度检测值为未检出时，以最低检出浓度二分之一作为检测值计算B值。对接触限值为MAC化学物，直接计算其比值；接触限值为PC-TWA、PC-STEL或超限倍数，分别计算其比值，选择最大值为某类化学物比值取值；一个岗位接触各种化学物时，接触比值为各种化学物接触比值之和。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第24页体力劳动强度级别权重数(WL)I(轻)1.0II(中)1.5III(重)2.0IV(极重)2.5

WL取值表分级指数(G)作业分级G≤10级(相对无害作业)1＜G≤6I级(轻度危害作业)6＜G≤24II级(中度危害作业)G>24III级(重度危害作业)

接触化学物作业分级(G)注释：对于曾经发生过急、慢性职业中毒作业岗位应分别提升2和1个危害级别。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第25页举例：A企业化学水处理巡检工，工作场所接触化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油按照(GBZ230-)计算，得到氯气THI=51，属于《高毒物品目录》中物质，危害程度级别为极度危害，故WD=8；CMAC=1.1mg/m3，MAC为1.0mg/m3，(B)=1.1/1.0=1.1；按照(GBZ230-)计算，得到硫酸THI=41，属于中度危害，故WD=2；CTWA=0.8mg/m3，PC-TWA为1.0mg/m3，(B)=0.8/1.0=0.80；CSTEL=2.4mg/m3，PC-STEL为2.0mg/m3，(B)=2.4/2=1.2，选择最大值为1.20。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第26页举例：A企业化学水处理巡检工，工作场所接触化学物为氯气、硫酸、溶剂汽油按照(GBZ230-)计算，所得溶剂汽油THI=26，属于轻度危害，故WD=1；CTWA=15.0mg/m3，PC-TWA为300mg/m3，(B)=15/300=0.05；CSTEL=200mg/m3，超限倍数为200/300=0.67，超限倍数限值为1.5（B)=0.67/1.5=0.45，选择最大值为0.45。综合以上三种化学物浓度检测结果，WD取值为最大值，即为8；职业接触比值(B)为三种化学物之和，即为1.1+1.2+0.45=2.75，权重数WB=2.75；体力劳动强度为I级，WL=1；该岗位化学物作业分级指数G=2.75×8.0×1=22.0，属于中度危害作业。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第27页3)高温作业分级指数注释：对于曾经发生过轻症、重症中暑作业岗位应分别提升1~2个危害级别。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第28页举例：A企业锅炉巡检工为巡检作业每班8小时工作，每次巡检接触高温16min，每班巡检4次，每班接触高温时间为64min；体力劳动强度为I级，故WL=1；WBGT指数检测结果最大值为30.6℃，查阅上图可知属于I级，认为该高温作业岗位为轻度危害作业。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第29页4)噪声作业分级指数稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G)LEX,8h

与LEX,w等效使用;对于曾检出噪声聋作业岗位应提升一个危害级别。分级等效声级LEX,8hdB危害程度080≤LEX,8h＜85相对无害I85≤LEX,8h＜90轻度危害II90≤LEX,8h＜94中度危害III95≤LEX,8h＜100重度危害IV8LEX,8h≥100极重危害用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第30页4)噪声作业分级指数

脉冲噪声作业分级表(G)注释：对于曾检出噪声聋作业岗位应提升1个危害级别。分级声压峰值（dB）危害程度n≤100100＜n≤10001000＜n≤10000I140.0≤Lpeak＜142.5130≤Lpeak＜132.5120≤Lpeak＜122.5轻度危害II142.5≤Lpeak＜145132.5≤Lpeak＜135.0122.5≤Lpeak＜125中度危害III145≤Lpeak＜147.5135≤Lpeak＜137.5125≤Lpeak＜127.5重度危害IVLpeak≥147.5Lpeak≥137.5Lpeak≥127.5极重危害用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第31页举例1：A企业锅炉巡检工噪声等效声级LEX,8h为86.7dB（A），为I级噪声作业，属于轻度危害作业。举例2：化水巡检工噪声等效声级LEX,8h为79.7dB（A），属于非噪声作业岗位。脉冲噪声（连续时间≤0.5s，间隔时间＞1s，声压有效值改变≥40dB（A）噪声），按照GBZ/T189.8-要求测量其声压级峰值Lpeak（dB）和工作日内脉冲次数（n）用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第32页5）接触电离辐射作业Ⅰ类放射源为极高危险源。没有防护情况下，接触这类源几分钟到1小时就可致人死亡;Ⅱ类放射源为高危险源。没有防护情况下，接触这类源几小时至几天可致人死亡;Ⅲ类放射源为危险源。没有防护情况下，接触这类源几小时就可对人造成永久性损伤，接触几天至几周也可致人死亡;Ⅳ类放射源为低危险源。基本不会对人造成永久性损伤，但对长时间、近距离接触这些放射源人可能造成可恢复暂时性损伤;Ⅴ类放射源为极低危险源。不会对人造成永久性损伤。注释：对于放射源数量多（密闭点源大于5个或存在非密闭源）、接触时间长作业岗位应提升一个危害级别。《关于公布放射源分类方法公告》国家环境保护总局公告〔〕第62号用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第33页4.1.3作业岗位职业病危害总分级指数（T）（1）分级权重数(Ci)确实定

依据以上对接触粉尘、化学毒物、噪声、高温、电离辐射作业岗位分级要求，分别赋以对应权重数。物理原因中因噪声分为五级，考虑噪声主要以慢性听力损害为主，将0级安全作业去掉(权重0)，仅仅考虑I～IV四个级别，电离辐射按照《放射源分类方法》（国家环境保护总局公告第62号）要求危害分类给予权重赋值。据此，逐层分配权重指数为：用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第34页权重数C化学毒物作业等级（G）粉尘作业等级（G）噪声作业等级（G）高温作业等级（G）电离辐射其它0--0（安全作业）-Ⅴ类放射源（极低危险源）-10级（相对无害作业）0级（相对无害作业）I级（轻度危害作业）I级（轻度危害作业）Ⅳ类放射源（低危险源）参考执行2I级（轻度危害作业）I级（轻度危害作业）II级（中度危害业）II级（中度危害业）Ⅲ类放射源（危险源）4II级（中度危害业）II级（中度危害业）III级（重度危害作业）III级（重度危害作业）Ⅱ类放射源（高危险源）8III级（重度危害作业）III级（重度危害作业）IV（极度危害作业）IV（极度危害作业）Ⅰ类放射源（极高危险源）职业病危害作业分级权重数(Ci)用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第35页2）职业病危害岗位作业人数权重(P)确实定接触人数权重数（P）≤415～829～12313～164>165职业病危害作业人数权重数经过劳动定员和工作制度调查，确定各职业病危害作业岗位人数并据此给予对应权重数P，岗位人数权重数以下：用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第36页3）职业病危害岗位危害总分级指数（T）计算某个作业岗位职业病危害指数Ti计算T-某个岗位职业病危害总分级指数：N-主要职业病危害原因数量；n-主要职业病危害原因序号，i-n对应取值(1～n)；Ci-职业病危害作业分级权重数；P-接触职业病危害原因人数权重数；用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第37页按照职业病危害岗位危害总分级指数（T），将每个岗位危害作业分为四级总分级指数(T)作业分级T≤1相对无害作业岗位1＜T≤8轻度危害作业岗位8＜T≤32中度危害作业岗位T＞32重度危害作业岗位用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第38页A企业锅炉巡检工作业岗位职业病危害总分级指数（T）计算举例1：锅炉巡检工生产性粉尘作业分级为轻度危害作业，故其生产性粉尘危害权重数Ci=2，同时接触噪声为轻度危害作业，故其噪声危害权重数Ci=1，接触高温为轻度危害作业，故其高温危害权重数Ci=1；锅炉巡检工定员为8人，接触人数权重数P=2；计算该岗位职业病危害总分级指数

T=（2+1+1）×2=8，为轻度危害作业岗位。举例2：化水巡检工接触化学物作业为中度危害作业，故其化学物危害权重数Ci=4；同时为非噪声作业，故其噪声危害权重数Ci为0；化水巡检工定员4人，接触人数权重数P=1；计算该厂化水巡检工职业病危害总分级指数T=(4+0)×1=4，为轻度危害作业岗位。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第39页4.1.4用人单位作业场所职业病危害分级指数(Z)计算式中：Z-用人单位岗位职业病危害量化分级指数：Ti-某个岗位职业病危害量化分级指数：M-接触职业病危害原因岗位数量。举例：如前述A企业作业场所职业病危害分级指数（Z）为锅炉巡检工和化水操作工T值之和再除以岗位数量，即Z=(8+4)/2=6。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第40页职业病危害岗位等级评定类别作业场所职业病危害分级指数（Z）作业场所职业病危害风险等级Z＜20稍有危险（Z5）20≤Z≤49普通危险（Z4）50＜Z＜90显著危险（Z3）90≤Z≤150高度危险（Z2）Z＞150极度危险（Z1）举例：如前述A企业作业场所职业病危害分级综合指数Z=6，该企业作业场所职业病危害风险等级为稍有危险（Z5）。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第41页4.2用人单位职业卫生管理质量

分级指数（Q）序号用人单位职业卫生管理得分用人单位职业卫生管理质量分级指数(Q)1L<60差（Q1）260≤L<70普通（Q2）370≤L<80中等（Q3）480≤L<89良好（Q4）590≤L优异（Q5）1.用人单位职业卫生管理质量情况对用人单位现行职业卫生管理体系进行评分，得分值L。结适用人单位职业卫生管理质量得分L情况，确定职业卫生管理质量分级指数（Q），用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第42页4.用人单位职业病危害综合风险等级(R)判定在用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）、用人单位职业卫生管理分级指数(Q)计算基础上，确定用人单位职业病危害风险分级为1、2、3、4级。1级风险最高，4级风险最低。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第43页用人单位职业病危害风险分级职业卫生管理质量等级(Q)作业场所职业病危害分级指数(Z)极度危险（Z1）高度危险（Z2）显著危险（Z3）普通危险（Z4）稍有危险（Z5）差（Q1）11123普通（Q2）11233中等（Q3）11233良好（Q4）12334优异（Q5）22344用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第44页《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（年版）通知》（安监总安健〔〕73号）中对建设项目职业病危害等级进行了分类，即分为职业病危害严重（A）、职业病危害较重（B）、职业病危害普通（C）3种。

用人单位应首先依据所属行业确定其职业病危害类别，即为A类、B类或C类，然后依据上述职业病危害分级方法进行分级，确定用人单位职业病危害综合风险等级(R)

建设项目职业病危害分类用人单位职业病危害风险分级1级2级3级4级职业病危害严重（A）A1A2A3A4职业病危害较重（B）B1B2B3B4职业病危害普通（C）C1C2C3C4用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第45页5职业病危害风险分级管控办法5.1作业岗位职业病危害风险分级管控办法用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第46页作业分级管控措施相对无害在当前作业条件下，对劳动者健康不会产生显著影响，应继续保持当前作业方式和防护方法。轻度危害在当前作业条件下，可能对劳动者健康存在不良影响。应改进工作环境，降低劳动者实际粉尘接触水平，并设置粉尘危害及防护标识，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定时作业场所监测等行动。中度危害在当前作业条件下，很可能引发劳动者健康危害。应在采取上述方法同时，及时采取纠正和管理行动，降低劳动者实际粉尘接触水平。重度危害在当前作业条件下，极有可能造成劳动者严重健康损害作业。应马上采取整改方法，作业点设置粉尘危害和防护明确标识，劳动者应使用个人防护用具，使劳动者实际接触水平抵达职业卫生标准要求。对劳动者及时进行健康体检。整改完成后，应重新对作业场所进行职业卫生评价。粉尘作业岗位职业病危害风险

分级管控办法用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第47页化学物作业岗位职业病危害风险

分级管控办法作业分级管控措施相对无害在当前作业条件下，对劳动者健康不会产生显著影响，应继续保持当前作业方式和防护方法。一旦作业方式或防护效果发生改变，应重新分级。轻度危害在当前作业条件下，可能对劳动者健康存在不良影响。应改进工作环境，降低劳动者实际接触水平，设置警告及防护标识，强化劳动者安全操作及职业卫生培训，采取定时作业场所监测、职业健康监护等行动。中度危害在当前作业条件下，很可能引发劳动者健康损害。应及时采取纠正和管理行动，限期完成整改方法。劳动者必须使用个人防护用具，使劳动者实际接触水平抵达职业卫生标准要求。重度危害在当前作业条件下，极有可能引发劳动者严重健康损害作业。应在作业点明确标识，马上采取整改方法，劳动者必须使用个人防护用具，确保劳动者实际接触水平抵达职业卫生标准要求。对劳动者进行健康体检。整改完成后，应重新对作业场所进行职业卫生评价。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第48页噪声作业岗位职业病危害风险

分级管控办法作业分级管控措施相对无害对于8h/d或40h/周噪声暴露等效声级≥80dB但<85dB作业人员，在当前作业方式和防护方法不变情况下，应进行健康监护，一旦作业方式或控制效果发生改变，应重新分级。轻度危害在当前作业条件下，可能对劳动者听力产生不良影响。应改进工作环境，降低劳动者实际接触水平，设置噪声危害及防护标识，佩戴噪声防护用具，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定时作业场所监测等方法。中度危害在当前作业条件下，很可能对劳动者听力产生不良影响。针对企业特点，在采取上述方法同时，采取纠正和管理行动，降低劳动者实际接触水平。重度危害在当前作业条件下，会对劳动者健康产生不良影响。除了上述方法外，应尽可能采取工程技术方法，进行对应整改，整改完成后，重新对作业场所进行职业卫生评价及噪声分级。极重危害当前作业条件下，会对劳动者健康产生不良影响，除了上述方法外，应及时采取对应工程技术方法进行整改。整改完成后，对控制及防护效果进行卫生评价及噪声分级。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第49页高温作业岗位职业病危害风险

分级管控办法作业分级管控措施轻度危害在当前劳动条件下,可能对劳动者健康产生不良影响。应改进工作环境,对劳动者进行职业卫生培训,采取职业健康监护和防暑降温防护方法,保持劳动者热平衡。中度危害在当前劳动条件下,可能引发劳动者健康危害。在采取上述方法同时,强化职业健康监护和防暑降温等防护方法,调整高温作业劳动休息制度,降低劳动者热应激反应及接触热环境单位时间比率。重度危害在当前劳动条件下,很可能引发劳动者健康危害,产生热损伤。在采取上述方法同时,强调进行热应激监测,经过调整高温作业劳动休息制度,深入降低劳动者接触热环境单位时间比率。极重度危害在当前劳动条件下,极有可能引发劳动者健康危害,产生严重热损伤。在采取上述方法同时,严格进行热应激监测和热损伤防护方法,经过调整高温作业劳动休息制度,严格限制劳动者接触热环境时间比率。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第50页5.2用人单位职业病危害风险

分级管控办法用人单位职业病危害综合风险等级（R）建

议C4勉励用人单位不停提升职业卫生管理水平。B4、C3完善管理制度和操作规程，提升管理水平，加强个体防护。A4、B3、C2关重视点岗位职业病风险，加强作业场所职业病危害原因浓度/强度检测，强化个体防护，加健壮康监护。A3-A1、B2-B1、C1建立不间断职业病危害原因监测制度，强化作业场所职业病危害原因浓度/强度检测和现实状况评价，严格个体防护和健康监护，对重点岗位进行治理，强化应急管理。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第51页职业病危害原因识别职业病危害原因识别标准1.全方面识别标准：从建设项目工程内容、工艺流程、物料流程、设备配置等多方面入手；不但要识别正常生产操作过程中可能产生职业病危害原因，还应分析特殊生产情况下如开车、停车、检维修、有限空间作业及事故等情况下可能产生偶发性职业病危害原因；不但关注主反应，还要识别副反应过程中可能产生或存在危害原因；不要忽略原辅材料杂质、中间品、废弃品中有害物；不要遗漏公辅设施、外委作业分析。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第52页职业病危害原因识别2.主次分明标准：在全方面识别基础上确定主要职业病危害原因，筛选标准；挥发性高、毒性高、危害性大；用量大、出现几率多、浓度或强度高；接触人员多、机会多3.定性与定量相结合标准：职业病危害原因识别方法类比法经验法工程分析法检测检验法理论推算法用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第53页职业病危害原因识别职业病危害原因识别依据职业病危害原因目录（粉尘52，毒物375，物理原因15，放射性物质8，生物原因6，其它3）职业病目录（10大类132种）职业接触限值（毒物标准339项、粉尘47项、生物原因2项、物理原因12项）工作场所空气有毒物质测定方法（340个标准检测方法，涵盖了＞360个化学物质）用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第54页化学原因职业接触限值类别及含义职业接触限值：职业病危害原因接触限量标准。指劳动者在职业活动过程中长久重复接触，对绝大多数接触者健康不引发有害作用允许接触水平。职业接触限值类别最高允许浓度（MAC）:工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超出浓度。时间加权平均允许浓度（PC-TWA）指以时间为权数要求8小时工作日平均允许接触水平短时间接触允许浓度（PC-STEL）:在恪守PC-TWA前提下允许短时间（15min）接触浓度用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第55页职业病危害原因检测调查职业病危害原因及分布了解主要生产工艺及生产工艺流程原料、辅料、产品、副产品、中间品等物料种类、成份、用量结合工艺原理、物料、设备等资料准确识别存在职业病危害原因及分布调查劳动定员及人员接触职业病危害原因情况搜集劳动定员情况调查生产岗位工人接触职业病危害原因情况作业工人工作日写实确定职业病危害原因检测项目、方法、检测点、检测对象和样品数等。(检测方案）用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第56页

劳动定员表评价单元工种班制每班人数共有些人数运洗卸煤工不固定不固定14307、310皮带巡检工四班三运转14807、808皮带巡检工四班三运转14燃料煤巡检工四班三运转2~310

主要生产岗位工人接触职业病危害原因情况评价单元工种主要接触有害原因工作地点工作内容主要接触危害原因日接触时间（h）工作方式运洗卸煤工煤场卸煤煤尘2手工307、308皮带巡检工307、308皮带巡检煤尘、噪声4巡检807、808皮带巡检工807、808皮带巡检煤尘、噪声4巡检压滤司机细渣过滤机巡检噪声、氨4巡检用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第57页职业接触限值为MAC有毒物质采样（1）用定点、短时间采样方法进行采样；（2）选定有代表性、空气中有害物质浓度最高工作地点作为重点采样点；（3）将空气搜集器进气口尽可能安装在劳动者工作时呼吸带；（4）在空气中有害物质浓度最高时段进行采样；（5）采样时间普通不超出15min，当劳动者实际接触时间不足15min时，按实际接触时间进行采样；用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第58页6

空气中有害物质浓度按式（2）计算：

c·vCMAC

＝―――――

……（2）

F·t式中：C－空气中有害物质浓度，mg/m3；c－测得样品溶液中有害物质浓度，μg/ml；v－样品溶液体积，ml；

F－采样流量，L/min；t－采样时间，min。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第59页职业接触限值为短时间接触允许

浓度有害物质采样

1

用定点、短时间采样方法进行采样；2

选定有代表性、空气中有害物质浓度最高工作地点作为重点采样点；3

将空气搜集器进气口尽可能安装在劳动者工作时呼吸带；4

在空气中有害物质浓度最高时段进行采样；5

采样时间普通为15min；采样时间不足15min时，可进行1次以上采样；用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第60页6

空气中有害物质15min时间加权平均浓度计算采样时间为15min时，按式（3）计算：

c·vSTEL＝————……..（3）

F·15式中：STEL－短时间接触浓度，mg/m3；c－测得样品溶液中有害物质浓度，μg/ml；v－样品溶液体积，ml；F－采样流量，L/min；15－采样时间，min。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第61页采样时间不足15min，进行1次以上采样时，按15min时间加权平均浓度计算。

C1T1＋C2T2＋…＋CnTnSTEL＝————————————

15式中：STEL－短时间接触浓度，mg/m3；C1、C2、Cn－测得空气中有害物质浓度，mg/m3；T1、T2、Tn－劳动者在对应有害物质浓度下工作时间，min；15－短时间接触允许浓度要求15min。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第62页劳动者接触时间不足15min，按15min时间加权平均浓度计算。

C•TSTEL＝

——————

15式中：STEL－短时间接触浓度，mg/m3；C－测得空气中有害物质浓度，mg/m3；T－劳动者在对应有害物质浓度下工作时间，min；15－短时间接触允许浓度要求15min。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第63页职业接触限值为时间加权平均允许浓度有害物质采样1

采取个体采样方法采样1.1普通采取长时间采样方法。1.2选择有代表性、接触空气中有害物质浓度最高劳动者作为重点采样对象。1.3

确定采样对象数目。1.4将个体采样仪器空气搜集器佩戴在采样对象前胸上部，进气口尽可能靠近呼吸带。用人单位职业病危害风险分级管控专家讲座第64页1.5采样仪器能够