税务筹划新员工试用合同

税务筹划新员工试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方加入甲方的税务筹划部门，并约定乙方的试用期等相关事项，经双方协商一致，签订本试用合同。一、合同期限第一条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在试用期间，应遵守国家的法律法规，认真履行甲方规定的岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬第三条乙方在试用期的工资为每月人民币____元整（税前）。四、试用期考核第四条甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等进行全面考核。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。五、合同解除及终止第五条在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。第六条乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：1.提供虚假个人信息或证件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方原因，本合同无法继续履行的。第七条甲方有下列情形之一，乙方有权立即解除本合同：1.未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。六、保密协议第八条乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。七、其他约定第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方考核标准7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。2.乙方提供虚假个人信息或证件。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。6.乙方因原因导致本合同无法继续履行。7.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。8.甲方未及时足额支付劳动报酬。9.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。10.甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益。11.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。12.甲方违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，双方协商确定的一定期限。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。3.社会保险费：指用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者不能完全履行，依法应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方解除合同。如乙方未按要求通知，甲方有权追究乙方的违约责任。2.问题：乙方提供虚假个人信息或证件。解决办法：甲方发现乙方提供虚假信息后，应立即解除本合同，并有权追究乙方的法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如停职、降薪、解除合同等，并有权追究乙方的法律责任。五、