艺术行业设计师劳动合同

艺术行业设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1甲方根据乙方所学专业和技能，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩按月发放。3.2乙方工资支付时间为每月____日前。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日等相关待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。六、劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方管理。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2在合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2如乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同，应支付甲方违约金____元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同书面变更协议5.劳动争议仲裁申请书6.经济补偿计算公式说明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满可以续签或者终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定具体合同期限，劳动者在用人单位连续工作满一年的，视为无固定期限劳动合同。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法要求乙方承担赔偿责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方必要的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作。2.甲方与乙方签订固定期限或者无固定期限的劳动合同。