法律行业聘用合同范本

法律行业聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮件地址）乙方（员工）：（全称）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期满后继续在甲方工作，且甲方继续聘用的，双方应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任（职位名称）职务，主要工作内容为（具体工作职责）。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：（金额），其中包括基本工资和绩效工资。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的，甲方应按照相关规定支付加班费。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。四、工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均为甲方保密信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。3.乙方在合同期满后，仍应继续承担对保密信息的保密义务，直至甲方解除保密义务。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同样本7.甲方保密协议样本8.乙方的工作成果证明文件9.乙方的工作交接清单10.乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方预先约定的一段时间。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：对知悉的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：乙方因工负伤，需长期休假。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗保险和工伤待遇。5.问题：合同期满，乙方不续签。解决办法：双方按照合同约定，办理工作交接手续，终止合同