激励制度激励目标

激励制度激励目标合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为实现自身职业发展，经双方友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关激励事项达成如下协议：第一条激励目标1.1乙方在甲方处工作期间，应努力完成甲方根据乙方工作岗位所确定的各项工作任务。（1）绩效奖金：乙方当月绩效考核成绩达到优秀等级的，可获得当月绩效奖金的50%作为奖励；（2）晋升机会：乙方在工作中表现突出，符合甲方晋升条件的，甲方应及时为乙方提供晋升机会；（3）培训机会：甲方不定期为乙方提供专业培训、技能提升等方面的机会，以帮助乙方提升个人能力；（4）福利待遇：乙方符合甲方福利待遇规定的，甲方应当按时足额为乙方提供相应的福利待遇。第二条激励措施2.1甲方根据乙方的实际工作表现，每月进行绩效考核，并根据考核结果支付乙方绩效奖金。2.2甲方设立晋升评审委员会，定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果为乙方提供晋升机会。2.3甲方每年组织至少一次专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。2.4甲方按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第三条保密条款3.1乙方在甲方处工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以严格保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第四条合同的解除和终止4.1双方同意，在本合同有效期内，如一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。4.2乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付一个月工资作为违约金。4.3甲方违法解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同。第五条其他约定5.1双方在签订合同时，应认真阅读本合同，确认无异议后签字生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.甲方提供的培训资料5.乙方的工作绩效报告6.合同解除或终止的证明文件7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇4.甲方未提供晋升、培训机会5.双方未能协商解决合同履行中出现的问题6.其他违约行为及认定三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的第一方，即企业方。2.乙方：指合同中指明的第二方，即员工方。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，甲方支付给乙方的奖励。4.晋升机会：甲方为表现突出的乙方提供的职位晋升机会。5.培训机会：甲方为乙方提供的学习和提升个人能力的活动。6.福利待遇：甲方依法为乙方提供的各项福利保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，如何提高工作效率？解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式帮助乙方提高工作表现。2.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按约定提供晋升机会，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供晋升机会。4.甲方未提供培训机会，乙方如何要求？解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的培训机会，以提升个人能力。5.其他问题的解决办法：双方可以通过友好协商，共同解决问题。五、所有应用场景：1.乙方在新员工培训期间，应遵守甲方的培训纪律和要求。2.乙方在工作中应积极完成甲方设定的工作任务。3.乙方在合同期内，应严格保密甲方的商业秘密和技术秘密。4.甲