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文档简介
托管教师聘用合同2024年通用合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方受聘于甲方从事教师工作,经双方协商一致,特订立本托管教师聘用合同,以共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________教师岗位,负责__________等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行教师职责,完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签,应在本合同期满前____日内,签订书面续约合同。第三条待遇3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供教育教学所需的培训、教育、工作条件等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时,每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条乙方的义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。5.2乙方应遵守职业道德,尊重学生,不得有体罚、变相体罚、侮辱学生等行为。5.3乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动,提高教育教学质量。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方提出解除合同,应提前____日书面通知甲方。6.2在合同期内,如甲方提出解除合同,应提前____日书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期满,本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。7.3甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险,并有权要求甲方支付相应的经济赔偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决,均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方教育教学计划
6.社会保险缴纳证明
7.工资条
8.培训通知及相关资料
9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除合同:乙方未提前____日书面通知甲方解除合同。
2.甲方未按约定支付乙方工资:甲方未支付乙方人民币(大写):____元整(小写):¥_____元的工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方严重违反甲方规章制度:乙方有体罚、变相体罚、侮辱学生等行为。
5.乙方严重失职、营私舞弊:乙方在工作中有严重失职、营私舞弊行为。三、法律名词及解释:
1.托管教师:指受聘于甲方,从事教育教学工作,并由甲方提供教学资源和管理的教师。
2.聘用方:指依法成立并具有教师招聘资格的教育机构。
3.受聘方:指与聘用方签订合同,从事教育教学工作的教师。
4.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
5.经济补偿:指合同解除或终止时,违约方按照合同约定或法律规定,向对方支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间提前通知解除合同:乙方应按照合同约定,提前____日书面通知甲方解除合同。
2.甲方未按约定支付乙方工资:甲方应按照合同约定,支付乙方人民币(大写):____元整(小写):¥_____元的工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方严重违反甲方规章制度:甲方应按照合同约定,解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
5.乙方严重失职、营私舞弊:甲方应按照合同约定,解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供教育教学资源和管理工作。
2.乙方在甲方指导下,从
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