司机聘用劳动合同范本(2024版)

司机聘用劳动合同范本(2024版)合同编号：__________司机聘用劳动合同范本（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事司机工作，包括但不限于驾驶、维护车辆等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应的法律责任。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护设施和工具。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同。3.乙方因疾病或者伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或者全部丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同。4.合同到期，双方未续签。第九条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同，甲方有权不予支付经济补偿。第十条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第十一条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方车辆行驶证复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿支付证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据合同约定和法律规定，对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请查处。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并