版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
线性规划的对偶理论对偶问题的提出
原问题与对偶问题的关系
对偶单纯形法
一、对偶问题的提出
对于上节中所介绍的资源利用问题考虑资源拥有者为了实现一定的收入目标,将其所拥有的资源出售,则需给每一种资源定价。
表示出售单位数量的第i种资源的价格,若将所有资源出售,则得到的总收入为
在做出决策时,考虑出售资源的收入不应该低于生产所获得的收入,则
资源拥有者出售每一种资源的最低估价,可通过求解线性规划问题而得到
这表明,从不同角度考虑同一问题可得到相互联系的线性规划模型,这就是线性规划的对偶问题。
一般地,称线性规划问题(I)
和(Ⅱ)互为对偶问题的标准形式。(I)(Ⅱ)
①对偶问题的变换关系为对称关系时,根据原问题的系数矩阵就能容易地写出对偶问题。如表5.2.1。表5.2.1yj
x1
x2
…
xn,
原关系
minW对偶关系
maxZ
②当原问题的约束条件中含有等式约束方程时,即变换关系为非对称形式,可按以下步骤求对偶问题:
首先将每一个等式约束方程都用两个不等式约束方程代替,所有约束方程都变为同号不等式约束。
按对称形式变换关系(表5.2.1)写出它的对偶问题。
例:对于线性规划问题
可以按下述步骤求出其对偶问题:第1步:将等式约束分解为不等式约束,变为
第2步,设和分别代表对应的对偶变量,按对称形式变换关系写出它的对偶问题
上述线性规划问题的各式,经过整理后得到
令,由于,可见不受正、负限制,将代入,可得到原线性规划问题的对偶问题。
二、原问题与对偶问题的关系
线性规划原问题与对偶问题之间的形式变换关系可以由表5.2.2予以概述。原问题(或对偶问题)
对偶问题(或原问题)
目标函数
目标函数
变
量
个数n≥0≤0无约束
约束方程
个数n≥≤=约束方程
个数m≤≥=变量
个数m≥0≤0无约束
约束方程右端项
目标函数中变量的系数
目标函数中变量的系数
约束方程右端项
表5.2.2
利用表5.2.2所描述的变换关系,可写出任何一个线性规划问题的对偶问题。譬如,对于线性规划问题其对偶问题为
对偶问题的基本性质
①对称性:即对偶问题的对偶是原问题。
②弱对偶性:即若是原问题的可行解,是对偶问题的可行解,则存在关系:。
③无界性:若原问题(对偶问题)为无界解,则其对偶问题(原问题)无可行解。
④对偶定理:若原问题有最优解,那么对偶问题也有最优解,而且它们的最优目标值相等。
⑤松紧定理:若和分别为原问题与对偶问题的可行解,则它们为最优解的充要条件为
⑥设原问题是
其对偶问题是
⑦互补松弛性:若和分别是原问题和对偶问题的可行解。那么,和,当且仅当和为最优解。
则原问题单纯形表的检验数行对应其对偶问题的一个基解,其对应关系如表5.2.3。
0表5.2.3
三、对偶单纯形法
基本思想若保持对偶问题的解是基可行解,而原问题在非可行解的基础上,通过逐步迭代达到基可行解,这样也就得到了最优解。这种方法的优点是原问题的初始解不一定是基可行解,可从非基可行解开始迭代。
基本原理对于原问题
设B是一个基,不失一般性,令,它对应的基变量为。当非基变量都为零时,可以得到。若在中至少有一个负分量,设,并且在单纯形表的检验数行中的检验数都非正,即对偶问题保持可行解,它的各分量是:①对应基变量的检验数是
②对应非基变量的检验数是
每次迭代是将基变量中的负分量取出,去替换非基变量中的,经过基变换,所有检验数仍保持非正。从原问题来看,经过每次迭代,原问题由非可行解往可行解靠近,当原问题得到可行解时,便得到了最优解。计算步骤
①列出初始单纯形表,检查b列中的各分量,若都为非负,且检验数都为非正,则已得到最优解。若b列中至少有一个负分量,检验数保持非正,进行以下计算。
②确定换出变量。按照法则
确定对应的基变量为换出变量。
③确定换入变量。
若xj所在行有负系数,计算所对应的非基变量xk为换入变量。
④以为主元素,按原单纯形法迭代运算,得新单纯形表。
⑤重复①~④的步骤,直至求得最优解。
例1:试用对偶单纯形法求解如下线性规划问题
首先将该问题化为-2-3-400CBXBbX1X2X3X4X500X4X5-3-4-1[-2]-21-131001-2-3-400初始单纯形表,如表5.2.4所示表5.2.4b列各行为负,进行迭代计算,确定换出变量故X3为换出变量。
故X1为换入变量。换入、换出变量所在列、行的交叉处“2”为主元项。进行迭代运算,得表5.2.5。
-2-3-400CBXBbX1X2X3X4X50-2X4X1-1201[-5/2]-1/21/23/210-1/2-1/20-4-10-1表5.2.5
从表5.2.5可看出,b列中仍有负分量,继续迭代计算,重复上述步骤,得表5.2.6。
表5.2.6
-2-3-400CBXBbX1X2X3X4X5-3-2X2X1-2/511/50110-1/5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)附答案详解ab卷
- 2026秋季国家管网集团西南管道公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解(完整版)
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)及答案详解【典优】
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(全优)
- 2026国网海南省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(考试直接用)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)含答案详解(典型题)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)附参考答案详解(研优卷)
- 2026国网天津市电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及参考答案详解
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)带答案详解(黄金题型)
- 2026国网云南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及一套答案详解
- 塑料吹瓶生产工艺技术指导手册
- 第11课西汉建立和“文景之治”课件-七年级历史上册新教材
- 2025年成考英语试卷及答案
- 2025年专升本计算机基础模拟试题及答案(操作系统深度解析)
- 2025年高考语文真题分类汇编专题07 语言文字运用(全国)(解析版)
- 2025年上海市大数据中心工作人员公开招聘考试参考题库及答案解析
- 容貌焦虑讲解课件
- 2025年东营市专业技术人员继续教育公共服务平台公需课-题目and答案
- 小儿病毒性脑膜炎护理查房
- 2025年视觉设计岗位面试题库
- 钻床考试题及答案
评论
0/150
提交评论