工厂临时用工合同模板（6篇）

第3页共3页工厂临时用工合同模板甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____年龄：_____性别：_____民族：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_____。第四条、工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）根据行业特点，经批准实行_____工作制。（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_____________________________________。第五条、社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____________。其它福利待遇约定如下：_____________________________。第六条、劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条、本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。（三）双方就本协议解除条件的约定：____________________。（四）解除本协议有关补偿的约定：______________________。第九条、违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_____。第十条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日工厂临时用工合同模板（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容及职责（1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定;（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁;（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天____小时有人值守。（含双休日）（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。（6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。（10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。三、甲方的权利与义务（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）。3、门卫员工实行聘任制，合同期每____个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方____元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前____月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。2.乙方因病不能按时上岗。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;4、旷工时间超过____天的;5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同_____因工负伤，在公司规定的医疗期内。（四）合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前____天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方未按协商支付劳动报酬的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同_____式____份。甲方（盖章）_____乙方（签名）_________年____月____日____年____月____日工厂临时用工合同模板（三）甲方：_____乙方：_____根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____家庭住址：_____工厂临时用工合同模板（四）合同编号：_____甲方：_____乙方：_____甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1.甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。2.乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。3.乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4.工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5.甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。6.此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日工厂临时用工合同模板（五）甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为____元/月，加班按工资底____倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、_____和劳动条件1、国家有关_____规定，包括有关女职工的_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的_____用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限届满自行终止。本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日____年____月____日工厂临时用工合同模板（六）甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,甲乙双方在自愿、平等的基础上,经双方协商一致,签订本临时用工协议。一、临时用工期限用工期限年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方在甲方从事工作。三、劳动报酬乙方在合同期间的每月工资为：____元。四、有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议;（1）乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;（2