扬州市广告策划劳动合同范本

扬州市广告策划劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇及其它劳动报酬的调整，由甲方根据生产经营状况及法律法规的变化适时调整。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照法律法规支付加班工资。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、旅游等。六、劳动保护与职业健康1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同期满，如双方未提前通知终止合同，本合同自动续签。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.社会保险参保证明6.公积金缴纳证明7.工资条8.加班记录9.出差报销单10.培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等劳动报酬的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、完成工作任务的，视为违约。5.乙方提前解除合同未书面通知甲方的，视为违约。6.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定获得的劳动报酬。5.加班工资：劳动者按照法律规定和工作需要加班获得的额外劳动报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利保障措施。8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续；如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供劳动保护的要求；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.