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文档简介
公司挂靠经营协议书(2024版)合同编号:__________甲方(挂靠方):__________乙方(被挂靠方):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方挂靠乙方经营事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条挂靠经营范围1.1甲方同意将其现有的__________(项目/业务)挂靠给乙方经营。1.2乙方作为挂靠方,应按照甲方的要求,严格执行甲方的经营策略、管理模式及质量标准等。第二条挂靠期限2.1本协议的挂靠期限为__________年,自双方签订之日起计算。2.2挂靠期满后,如双方同意继续挂靠,应签订新的挂靠协议,并重新约定挂靠期限及相关事项。第三条挂靠费用3.1甲方应向乙方支付挂靠费用,具体金额、支付方式及期限如下:(1)挂靠费用为人民币__________元整。(2)甲方应在每年的1月31日前向乙方支付当年的挂靠费用。3.2乙方应合理使用挂靠费用,确保资金用于甲方的项目/业务经营及管理。第四条挂靠方的权利和义务(1)按照协议约定,使用乙方的品牌、资质等资源进行经营。(2)按照协议约定,享受挂靠费用所带来的利益。(3)对乙方提供的服务、管理等进行监督,并提出合理建议。(1)按照协议约定,支付挂靠费用。(2)遵守乙方的经营策略、管理模式及质量标准等。(3)不得以乙方的名义进行任何违法活动。第五条被挂靠方的权利和义务(1)按照协议约定,接受甲方的挂靠费用。(2)对甲方的经营活动进行监督,并提出合理建议。(1)按照协议约定,为甲方提供必要的经营资源,如品牌、资质等。(2)对甲方的经营活动进行指导和协助,确保甲方的项目/业务顺利进行。(3)不得干预甲方的内部管理及人事安排。第六条违约责任6.1如甲方未按照协议约定支付挂靠费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金,违约金为挂靠费用的20%。6.2如乙方未按照协议约定提供经营资源或干预甲方的内部管理及人事安排,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金,违约金为挂靠费用的20%。第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方经营范围及相关资质证明文件4.乙方经营范围及相关资质证明文件5.挂靠费用支付凭证6.挂靠协议解除协议书7.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按照协议约定支付挂靠费用,认定为违约行为。2.乙方未按照协议约定提供经营资源或干预甲方的内部管理及人事安排,认定为违约行为。3.双方未按照协议约定履行其他义务,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.挂靠经营:指甲方在乙方名义下进行经营活动,使用乙方的品牌、资质等资源。2.挂靠费用:指甲方支付给乙方的,用于使用乙方品牌、资质等资源的费用。3.违约金:指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。4.合同解除:指双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未支付挂靠费用:乙方应与甲方沟通,催促其支付费用;如甲方仍不支付,乙方有权解除协议,并要求甲方支付违约金。2.乙方未提供经营资源或干预甲方内部管理:甲方应与乙方沟通,提出合理诉求;如乙方仍不改正,甲方有权解除协议,并要求乙方支付违约金。3.甲方未遵守乙方的经营策略、管理模式及质量标准:乙方应要求甲方改正;如甲方仍不改正,乙方有权解除协议。4.乙方干预甲方内部管理及人事安排:甲方应要求乙方改正;如乙方仍不改正,甲方有权解除协议。五、所有应用场景:1.甲方为具有特定经营范围和资质的企业,希望利用乙方的品牌、资质等资源进行经营。2.乙方
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