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文档简介

2024版人员借调合同格式范本合同编号：__________合同双方：鉴于甲方因工作需要，拟将部分员工借调至乙方工作，为确保借调期间双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本借调合同，共同遵守。第一条借调人员1.1甲方借调至乙方的人员名单如下：（此处列明借调人员姓名、职务、工号等信息）1.2借调人员应遵守乙方的各项规章制度，接受乙方的管理和培训。第二条借调期限2.1本合同借调期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借调期满后，如双方同意续借，应签订书面续借协议。第三条借调人员待遇3.1借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。3.2借调人员在工作中发生的工伤、疾病等费用，按照甲方的相关规定处理。3.3借调人员如需参加乙方培训，费用由乙方承担。第四条借调人员职责4.1借调人员应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。4.2借调人员应保守乙方的商业秘密，不得泄露相关信息。4.3借调人员不得以甲方名义从事无关活动，不得损害甲方利益。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应书面协商一致。5.2借调期间，如甲方因业务需要提前终止借调，应提前通知乙方。5.3借调期满，本合同自动终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国法律法规。7.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.借调人员名单

2.借调人员工资福利保险明细

3.借调人员岗位职责说明

4.乙方培训计划安排

5.商业秘密保密协议

6.借调终止证明

7.争议解决协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供借调人员

2.甲方未按时支付借调人员工资福利

3.甲方未履行借调人员岗位职责

4.甲方未保守乙方商业秘密

5.乙方未按约定提供培训

6.乙方未按时支付借调人员培训费用

7.双方未书面协商一致变更、解除或终止合同四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员不适应乙方工作环境

解决办法：甲方应提前了解乙方工作环境，提供必要的培训和指导，帮助借调人员适应。

2.借调人员工作中发生纠纷

解决办法：乙方应严格按照规章制度处理，必要时可寻求法律咨询。

3.借调期满后需续借

解决办法：双方提前协商，签订书面续借协议。

4.双方发生争议

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方因业务需要，暂时调减人员，将部分员工借调至乙方。

2.乙方因项目合作，需要甲方提供特定岗位的员工支持。

3.

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