七一劳动合同范本

七一劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方可协商续签劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。7.3本劳动合同期满，双方未能续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条第三方主体责权利1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相应的服务，包括但不限于培训、咨询等。1.2第三方主体应保证其提供的服务符合我国法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。1.3第三方主体应对乙方的工作表现和成果进行客观公正的评价，并提供相应的意见和建议。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量、价格、服务标准的服务。2.2甲方有权要求第三方主体按照约定时间、方式、地点提供服务。2.3甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为承担相应的责任。2.4甲方有权在合同履行过程中，对第三方主体的服务进行监督和检查。2.5甲方在合同履行过程中，因第三方主体原因导致损失的，有权要求第三方主体承担赔偿责任。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应按照甲方的要求，接受第三方主体提供的服务。3.2乙方应按照约定时间、方式、地点接受服务，如有变更，应提前通知甲方和第三方主体。3.3乙方在合同期内，不得以任何理由单方面解除合同，如乙方违反此规定，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资的倍数。3.4乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。7.3本劳动合同期满，双方未能续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条第三方主体责权利1.1第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供相应的技术支持和服务，包括但不限于软件开发、系统维护等。1.2第三方主体应保证其提供的技术支持和服务符合我国法律法规的规定，不得侵犯甲方的合法权益。1.3第三方主体应对甲方的技术需求和问题进行客观公正的评估，并提供相应的解决方案和技术支持。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方主体提供符合约定质量、价格、服务标准的技术支持和服务。2.2乙方有权要求第三方主体按照约定时间、方式、地点提供技术支持和服务。2.3乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为承担相应的责任。2.4乙方在合同履行过程中，有权对第三方主体的技术支持和服务进行监督和检查。2.5乙方在合同履行过程中，因第三方主体原因导致损失的，有权要求第三方主体承担赔偿责任。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照乙方的要求，接受第三方主体提供技术支持和服务。3.2甲方应按照约定时间、方式、地点接受技术支持和服务，如有变更，应提前通知乙方和第三方主体。3.3甲方在合同期内，不得以任何理由单方面解除合同，如甲方违反此规定，应支付乙方违约金，违约金金额为一个月工资的倍数。3.4甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方规章制度等。第四条技术支持和服务的报酬4.1甲方应根据第三方主体提供的技术支持和服务的实际数量和质量，向乙方支付相应的报酬。4.2甲方报酬支付方式为每月__日之前，一次性支付乙方上一个月的报酬。4.3甲方报酬金额根据双方另行协商确定的价格条款确定。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间安排应根据实际工作需要和第三方主体提供技术支持和服务的时间安排进行调整。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条技术和知识产权保护6.1第三方主体应保证其提供技术支持和服务不侵犯任何第三方的知识产权。6.2第三方主体应将其在提供技术支持和服务过程中产生的所有知识产权归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付报酬的；（2）甲方未按照约定提供工作条件的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.3本劳动合同期满，双方未能续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。