制药品保部5S管理

制药品保部5S管理合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）一、定义及范围1.1本合同中的“5S”是指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）的缩写，是指对工作区域进行整理、整顿、清扫、清洁和提高员工素养的一种管理方法。1.2保部5S管理是指乙方按照甲方的要求，对甲方的制药品保部门进行5S管理，包括但不限于对保部门的工作环境、设备、文件等进行整理、整顿、清扫、清洁和提高员工素养。二、甲方的权利和义务2.1甲方应向乙方提供制药品保部门的相关资料，包括人员配置、设备情况、工作流程等。2.2甲方应对乙方进行必要的培训，使乙方了解甲方的制药品保部门的工作流程和相关要求。2.3甲方应对乙方进行5S管理的指导和监督，确保乙方按照甲方的要求进行保部5S管理。2.4甲方应对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果支付乙方服务费用。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求进行制药品保部门5S管理，并提供相关服务。3.2乙方应按照甲方的要求，对制药品保部门进行整理、整顿、清扫、清洁和提高员工素养。3.3乙方应接受甲方的培训和指导，并按照甲方的要求进行工作。3.4乙方应对其提供的服务质量和效果负责，并接受甲方的评估和监督。四、服务费用4.1甲方应根据乙方的服务内容和效果，按照双方约定的标准支付服务费用。4.2服务费用的具体标准和支付方式，双方另行协商确定。五、合同的解除和终止5.1在合同履行过程中，如甲方认为乙方不符合合同约定的服务要求，甲方有权解除合同。5.2在合同履行过程中，如乙方认为甲方不符合合同约定的合作要求，乙方有权解除合同。5.3合同期满后，双方未续签合同，本合同自行终止。六、违约责任6.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的的具体内容和承担方式，双方另行协商确定。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照副本复印件2.甲乙双方的组织机构代码证复印件3.甲乙双方的税务登记证复印件4.甲方制药品保部门的相关资料5.乙方5S管理方案和服务标准6.乙方服务费用明细表7.双方签订的培训协议8.双方签订的保密协议9.合同履行过程中的相关凭证和记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供制药品保部门的相关资料，导致乙方无法正常开展5S管理服务，构成违约。2.甲方未对乙方进行必要的培训，导致乙方无法满足甲方的工作要求，构成违约。3.甲方未对乙方进行5S管理的指导和监督，导致乙方的工作成果不符合甲方要求，构成违约。4.乙方未按照甲方的要求进行保部5S管理，提供相关服务，构成违约。5.乙方未按照甲方的要求接受培训和指导，导致工作成果不符合甲方要求，构成违约。6.双方未按照约定支付服务费用或延迟支付服务费用，构成违约。三、法律名词及解释：1.5S管理：指整理、整顿、清扫、清洁和提高员工素养的一种管理方法。2.制药品保部门：指负责制药企业药品生产和质量保证的部门。4.服务费用：指乙方按照甲方要求进行保部5S管理所收取的费用。5.合同解除：指合同各方在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供相关资料的问题：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供完整的相关资料；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。2.甲方未进行必要培训的问题：乙方应与甲方沟通，要求甲方进行必要培训；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。3.甲方未进行指导和监督的问题：乙方应与甲方沟通，要求甲方进行指导和监督；如甲方仍不履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方服务不符合要求的问题：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求；如乙方仍不符合要求，甲方有权解除合同。5.服务费用支付问题：甲方应按照约定及时支付服务费用；如甲方延迟支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。五、所有应用场景：本合同适用于制药企业制药品保部