2024版广东劳务派遣合同

2024版广东劳务派遣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，拟向乙方采购劳务服务，乙方愿意向甲方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位（1）岗位名称：__________（2）岗位人数：__________（3）派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。（2）身体健康，符合甲方所需的身体条件；（3）具备甲方所需的职业技能和工作能力；（4）无不良记录，遵守法律法规和甲方规章制度。二、劳务派遣费用及支付方式2.1甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金等。2.2甲方支付劳务派遣费用的计算方式如下：（1）按月支付，每月底前支付当月劳务派遣费用；（2）支付费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金等；（3）具体费用根据乙方实际提供劳务的情况进行计算。2.3甲方支付劳务派遣费用的方式如下：（1）通过银行转账方式支付；（2）支付费用时，应提供合法有效的发票。三、甲乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方派遣人员的工作岗位及工作条件；（2）对乙方派遣人员进行工作指导和管理；（3）按时支付劳务派遣费用；（4）依法为乙方派遣人员缴纳社会保险、公积金等；（5）保障乙方派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或非法辞退；（6）法律法规规定的其他权利和义务。3.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方需求提供合格的派遣人员；（2）对乙方派遣人员进行培训和管理，确保其具备甲方所需的职业技能和工作能力；（3）按时向甲方提供派遣人员的工作报表等相关信息；（4）依法为乙方派遣人员缴纳社会保险、公积金等；（5）保障甲方合法权益，不得擅自调换或辞退派遣人员；（6）法律法规规定的其他权利和义务。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。4.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以提前解除或终止合同。解除或终止合同前，甲方应提前__________日通知乙方。（1）乙方未按照约定提供合格的派遣人员；（2）乙方未按照约定支付劳务派遣费用；（3）乙方违反法律法规，导致甲方遭受损失；（4）法律法规规定的其他情形。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2甲乙双方应严格遵守法律法规，依法履行合同义务，如因违法行为导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员工作证明3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.派遣费用明细表6.工作报表7.培训记录8.体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定，视为违约。2.甲方未按时支付劳务派遣费用，视为违约。3.甲方未依法为乙方派遣人员缴纳社会保险、公积金，视为违约。4.乙方未按约定提供合格的派遣人员，视为违约。5.乙方未按时支付派遣费用，视为违约。6.乙方擅自调换或辞退派遣人员，视为违约。7.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的行为。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。3.派遣费用：指劳务派遣单位向被派遣单位收取的费用，包括派遣人员的工资、社会保险、公积金等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。5.损失：指因违约行为导致的一方遭受的不利后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的人员。2.派遣费用计算不一致：核对双方提供的数据，按照约定进行调整。3.甲方未能按时支付派遣费用：提前预警，提醒甲方按时支付，避免影响双方合作关系。4.乙方未能按时提供派遣人员：乙方应提前做好准备，确保按时提供所需人员。5.法律法规发生变化：双方应及时关注法律法规变化，按照新规定履行合同义务。五、所有应用场景：1.