更夫劳动合同简易2024年

更夫劳动合同简易2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月__日前支付上月工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应负担的个人部分保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。七、解除和终止合同1.合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前__天向甲方提出申请。2.合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__天通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文本5.甲方规章制度书面文本6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议调解申请书9.法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。3.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度进行工作，视为违约。5.双方未按照合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制度：指每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方仍不提供，乙方有权拒绝作业，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以协商确定。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作