寝室卫生考评为甲

寝室卫生考评为甲寝室卫生考评为甲篇一员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评定方式：1、每季度评选一-次，每两周检查一次；（1）行为规范20分；（2）宿舍卫生40分；（3）内务整理40分。2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动；3、宿舍检查的具体安排：常规检查、行为规范：每天由宿舍管理员进行；宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查，检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（加行为规范分）。4、评定部门：宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性，检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组，对宿舍卫生情况进行评分，由行政部人员将现场拍照，并将评比结果以粘贴的形式予以公布。5、检查要求：各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分；检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况，并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。6、奖惩办法：（1）奖励：季度文明宿舍：综合评分（即平时检查评分结果和本次评分结果相加）第一名可获得“文明宿舍”称号，原则上男女生宿舍各一个名额；季度文明宿舍奖项：奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面；年度文明宿舍：由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得，原则上男女宿舍各一个名额；年度文明宿舍奖项：奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面；（2）惩罚：季度综合总分排在最后的男女生宿舍，每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍，每人扣罚40元。（3）其他：任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为，取消参加“文明宿舍”评比的资格。7、其他事项：若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动；不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物，一经发现，取消年度文明宿舍评比资格。二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》寝室卫生考评为甲篇二为确保员工宿舍卫生区域整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。二、员工住宿制度1、新入职的员工须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。2、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项的维修费用或照价赔偿。3、自觉节约用水用电，出门应关灯关水，水电费宿舍人员均摊。4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得已任何理由争吵、打架、酗酒。5、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日之内搬出宿舍，并于离职前通知行政部，办好退宿手续，交接完成后方可离职。三、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍督导。如发现有个别不特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公布，被行政公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定以10~100元/次罚款，以示警告。2、每个宿舍设宿舍长一名，负责宿舍卫生、安全和公共事务的处理，并服从公司一同管理，上情下达，下情上传。3、宿舍卫生做到八净、六无八净即地面、墙壁。门窗、环境、床、卫生间、洗面盘等每天保持干净。六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果皮、无异味。4、床上用品做到三齐，即每天被褥放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。5、使用和保管电器，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时保修，并说明责任。6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。7、宿舍清理的垃圾每天及时送到垃圾桶里，不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。8、保持卫生间卫生。便后要放水冲。洗衣粉等包装袋要放在垃圾桶内。下水道如有堵塞现象要及时清除，人为造成下水道堵塞的，疏通费用由责任人承担。9、保持宿舍的清洁。不能乱吐泡泡糖，乱丢垃圾，乱画墙壁，不得乱泼污水等。10、宿舍内外禁止养家禽、家畜或宠物。四、消防安全管理1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪动消防灭火器。2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口、通道的通畅。3、使用和保管好电器，做到人离灯灭，断电源。4、禁止员工在宿舍范围内燃放烟花鞭炮。5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。五、卫生检查及评比管理：1、行政部每周不少于两次对寝室区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。2、公司每月将评比出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作将由行政部负责以下规定组织安排:(1)、工作程序：1、每月集中评比时间及检查人员名单2、到宿舍检查。3、汇总评分表、组织专人进行统计。4、报公司审核统计结果及奖惩事宜。5、通报评比结果奖惩记录。6、档案整理。（2）、评比方法：按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)，进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。（3）、宿舍卫生评分标准：1、总观：布局合理，物品摆放整齐，毛巾。牙具、盘集中统一放置。无乱挂衣物、乱扯绳或铁丝现象。2、地面：室内打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。垃圾桶倒倒干净。3、墙面：墙面清洁，无痕迹，不乱贴乱画，不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。4、铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕头，床单平整，床上无杂物，衣服放置好，不乱丢乱放。5、卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水，卫生间内无异味，无泡放过久的衣物。6、其他：室内保持空气新鲜，无异味，门窗玻璃清洁，不违章用电。六、宿舍奖惩办法：1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。2、惩罚：（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司；（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改后于期限内完成整改。（3）、对于两次及以上的检查不合格者，对其成员名单通报批评并罚款10~100元。3、其他：任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消月度优秀寝室”评比的资格。七、附则：1、本制度由总经理批准后生效实施。公司行政部负责最终解释。2、本制度自公司颁发之日起执行。寝室卫生考评为甲篇三（1）宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。（2）床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。（3）衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。（4）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。（5）使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。（6）毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。（7）注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，要求上