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文档简介

产科分娩与孕期管理制度第一章：总则第一条该制度的订立目的是为了规范医院产科分娩和孕期管理工作，提高孕产妇的生育安全和护理质量。第二条该制度适用于医院的产科分娩和孕期管理工作。第三条医院产科负责人为制度的监督执行者，具体负责人员为产科主任。第二章：孕期管理第四条孕期管理是指对怀孕妇女进行健康管理和孕期护理工作。第五条孕妇首次就诊时，由专业医师进行孕妇产科初检，包含完善个人病史、家族病史、体格检查、妊娠超声评估等。第六条每位孕妇在孕期须定期进行产科复查，复查项目包含体重测量、血压监测、尿常规检查、血常规检查、产前超声检查等。第七条对高龄、高风险和多胎妊娠孕妇要进行进一步的特殊管理，并定期召开多学科会诊，订立个性化的产前管理方案。第八条孕妇在孕期若显现异常情况，包含但不限于妊娠期高血压疾病、妊娠期糖尿病、胎儿生长受限等，将布置进一步的诊疗和治疗计划。第三章：产科分娩第九条产科分娩是指孕妇分娩的全过程，包含自然分娩和剖宫产。第十条医院将建立产科分娩登记系统，对每位孕妇的分娩过程进行认真记录。第十一条产科分娩室应具备相应的设施和设备，确保分娩过程的安全和舒适。第十二条产科分娩室的工作人员应具备相关的专业知识和技能，并持有合格的执业证。第十三条在孕妇分娩时，应坚持“以孕妇为中心”的原则，供应安全、无痛和人性化的分娩服务。第十四条医院将组织产科分娩值班系统，确保随时有充分的医务人员为分娩妇女供应必需的救治服务。第四章：孕期和产科护理第十五条孕期和产科护理工作是指对孕妇和产妇进行全面护理和关爱工作。第十六条孕妇护理工作包含但不限于健康宣教、营养引导、心理疏导、妊娠纹防治等。第十七条产妇护理工作包含但不限于产后伤口处理、乳房护理、产褥期护理、恶露察看等。第十八条医院将加强护理队伍的培训和素养提升，确保护理人员具备良好的职业素养和护理技能。第十九条医院将建立孕期和产科护理质量监控机制，定期对护理质量进行评估和改进。第五章：惩罚和嘉奖第二十条对违反本制度的人员，将依照医院相关纪律进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职和辞退等。第二十一条对在孕产妇护理工作中表现优秀的医务人员，将进行表扬和嘉奖，包含但不限于奖金、荣誉称呼等。第二十二条对在孕产妇护理工作中显现的优秀经验和模范事迹，将进行总结和推广，以提高孕产妇护理的整体水平。第六章：附则第二十三条该制度自发布之日起执行，解释权归医院产科负责人全部。第二十四条该制度的修改和增补以医院产科负责人的指示为准。第二十五条该制度的具体操作细则由医院产科负责人依据实际情况订立，在医院内部进行宣传和培训。第二十六条该制度的解释权归医

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