成都企业用工合同范本

成都企业用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章工作内容第三条工作职位乙方在甲方的职位为：__________。第四条工作职责乙方应履行的工作职责如下：1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章劳动期限第五条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第六条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章劳动报酬第七条工资待遇1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应的奖金。第五章劳动保护和福利第九条劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十条社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十一条福利待遇1.乙方享受国家法定节假日休假。2.乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于生日福利、节假日福利等。第六章合同的变更、解除和终止第十二条合同变更甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可以协商一致，书面变更本合同。第十三条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应当符合国家和地方法律法规的规定。第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任第十五条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条附件本合同附件包括：1.乙方学历、资格证明文件复印件。2.乙方与甲方签订的保密协议。第十八条合同的生效、修改和废止1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同的修改和废止，应当经甲乙双方协商一致，书面确认。第十章合同的签署第十九条签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方及第三方主体在劳动关系中的权利和义务，维护各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同，第三方主体提供相关服务。第二章工作内容与第三方主体责权利第三条工作职位乙方在甲方的职位为：__________。第四条工作职责乙方应履行的工作职责如下：1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条第三方主体责权利1.第三方主体负责为乙方提供培训、技术支持等服务。2.第三方主体应保证其所提供服务的质量和效果，确保乙方能够胜任甲方的工作。3.第三方主体应按照甲方的要求，及时提供所需的服务和支持。第三章劳动期限第六条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第七条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章劳动报酬第八条工资待遇1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应的奖金。第五章劳动保护和福利第十条劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十一条社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十二条福利待遇1.乙方享受国家法定节假日休假。2.乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于生日福利、节假日福利等。第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可以协商一致，书面变更本合同。第十四条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应当符合国家和地方法律法规的规定。第十五条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任与甲方权益保障第十六条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十七条甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，决定是否给予乙方奖金及其他福利待遇。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合国家和地方法律法规的规定。第八章争议解决第十八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十九条附件本合同附件包括：1.乙方学历、资格证明文件复印件。2.乙方与甲方签订的保密协议。第二十条合同的生效、修改和废止1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字或者盖章之日起生效。2.本合同的修改和废止，应当经甲乙双方及第三方主体协商一致，书面确认。第十章合同的签署第二十一条签署第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（技术合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方及第三方主体在劳动关系中的权利和义务，维护各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同，第三方主体提供相关技术支持。第二章工作内容与第三方主体责权利第三条工作职位乙方在甲方的职位为：__________。第四条工作职责乙方应履行的工作职责如下：1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条第三方主体责权利1.第三方主体负责为乙方提供技术培训、技术支持等服务。2.第三方主体应保证其所提供服务的质量和效果，确保乙方能够胜任甲方的工作。3.第三方主体应按照甲方的要求，及时提供所需的服务和支持。第三章劳动期限第六条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第七条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章劳动报酬第八条工资待遇1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应的奖金。第五章劳动保护和福利第十条劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十一条社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十二条福利待遇1.乙方享受国家法定节假日休假。2.乙方享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假。3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于生日福利、节假日福利等。第六章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同的，可以协商一致，书面变更本合同。第十四条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应当符合国家和地方法律法规的规定。第十五条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任与乙方权益保障第十六条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方泄露乙方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十七条乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容。2.乙方有权根据甲方的绩效表现，决定是否给予甲方奖金及其他福利待遇。3.乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，但应符合国家和地方法