2024送货员工劳动合同

2024送货员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务关系，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事送货员工工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。2.乙方在法定休假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月人民币____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定计算。2.乙方工资实行按月支付制度，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第七条培训1.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十一条其他1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作时间表

7.甲方保密制度二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方在合同期内提前解除或终止合同。

6.甲方未按照约定支付乙方工资或加班工资。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供工作岗位并支付工资的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取工资报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

5.保密条款：劳动合同中约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方加班工资计算不一致。

解决办法：严格按照《中华人民共和国劳动法》规定和甲方规章制度计算加班工资。

2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，为乙方提供医疗救治，支付停工工资。

3.问题：乙方提出解除或终止劳动合同。

解决办法：双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定办理解除或终止手续。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：依据保密条款和《中华人民共和国劳动合同法》规定，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方招聘送货员工。

2.乙方求职送