2024版临时工劳务雇佣合同模板新

2024版临时工劳务雇佣合同模板新合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时性工作，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间为甲方根据实际需要决定。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，甲方应支付加班费。2.2乙方的工作时间若超过一个月，甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力确定，并以人民币支付。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付劳动报酬。如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳动报酬。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣、拖欠。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。4.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。4.3乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第五条合同解除和终止5.1在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。5.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。5.3一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权立即解除合同。5.4乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪行为。7.2双方在签订合同时，应提交相关证件和资料，如有弄虚作假行为，一经发现，对方有权解除合同。7.3双方在合同履行过程中，如需修改或补充，应签订书面协议，经双方确认后生效。7.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，到期自行终止。甲方（雇佣方）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明

10.乙方加班记录

11.乙方请假记录

12.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，认定违约。

3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。

4.甲方未为乙方办理社会保险，认定违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定违约。

6.乙方未按照甲方要求遵守规章制度，认定违约。

7.双方未按照约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性需要而招用的工人，不受《劳动合同法》调整。

2.劳动报酬：指乙方为完成工作任务所应得的工资、奖金、津贴等。

3.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢，影响甲方工作进度。

解决办法：甲方应加强乙方的工作指导，提高乙方的工作效率。2.乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害。

解决办法：甲方应要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权解除合同。4.乙方在工作中违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚。5.合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性工作需要，招聘临时工。

2.用人单位与临时工明确双方权利义务，签订劳务雇佣合同。