面试技巧范文精粹

面试技巧范文精粹合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供面试技巧培训服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条培训内容1.1乙方委托甲方对乙方员工进行面试技巧培训，培训内容包括但不限于：面试官的角色与职责、面试技巧、面试评价标准、面试场景模拟等。1.2甲方应根据乙方的实际需求，制定培训计划，并提供专业的培训师团队进行授课。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自合同签订之日起至__________止，共计__________天。2.2培训地点：甲方指定的培训场地。2.3培训方式：采用线下面对面授课的方式进行。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用总额为人民币__________元（大写：____________________________元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方提供相应的培训服务。3.3甲方应在培训结束后提供培训报告及培训师团队的相关资料。第四条甲方义务4.1甲方应按照约定时间、地点、内容提供培训服务，确保培训质量。4.2甲方应指派具有丰富经验的培训师团队为乙方提供培训，确保培训师的的专业素质。4.3甲方应于培训结束后，向乙方提供培训效果评估报告。第五条乙方义务5.1乙方应按照约定时间支付培训费用。5.2乙方应指派相关人员参加培训，并确保参训人员按时到课。5.3乙方应积极配合甲方的培训工作，提供必要的协助。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2若乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权暂停提供培训服务，且乙方应支付逾期付款的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.培训计划及课程安排4.培训师团队资料5.培训费用支付凭证6.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，或培训质量不符合约定。2.甲方未指派具有丰富经验的培训师团队为乙方提供培训。3.甲方未在培训结束后提供培训报告及培训师团队的相关资料。4.乙方未按约定时间支付培训费用。5.乙方未指派相关人员参加培训，或参训人员未按时到课。6.乙方未积极配合甲方的培训工作，未提供必要的协助。三、法律名词及解释：1.面试技巧培训服务：指甲方为乙方提供的关于面试官角色、职责、面试技巧、面试评价标准、面试场景模拟等方面的培训服务。2.培训费用：指乙方支付给甲方的，用于购买甲方提供的面试技巧培训服务的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。4.培训效果评估报告：指甲方在培训结束后，对乙方参训人员的培训效果进行评估的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间、地点、内容提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定履行合同义务。2.问题：甲方未指派具有丰富经验的培训师团队为乙方提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换培训师团队。3.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，必要时可暂停提供培训服务。4.问题：乙方参训人员未按时到课。解决办法：乙方应指派相关人员按时参加培训，确保培训效果。5.问题：乙方未积极配合甲方的培训工作，未提供必要的协助。解决办法：乙方应积极配合甲方的培训工作，提供必要的协助。五、所有应用场景：1.乙方作为一家企业，需要为员工提供面试技巧培训，以提高招聘效率和人员素质。2.乙方作为一家人力