新时代劳动教育实践教程 课件 主题四 学习劳动法规；学习任务10 劳动者的权利和义务

主题四

学习劳动法规

课程思政教学要点√思政教学目标√思政教学要点√思政教学内容1帮助学生增强法律意识，深刻认识国家担当的社会责任。

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教育引导学生体验劳动过程，懂得劳动创造美好生活，增强学生对劳动价值的体验感。

1劳动法律知识。

2就业维权的正确途径。

1劳动者在工作中遵守行为准则和基本道德，融入社会公德教育。

2劳动者在合同订立、履行等各阶段必须讲诚信，遵守职业道德规范、法律法规。

学习任务10劳动者的权利和义务主题四

学习劳动法规通过讨论、合作学习，培养自爱、自强的思想意识和心理品质；通过辨明事实真相，树立正确的人生观、世界观和价值观。学习目标掌握劳动者的基本权利与义务，懂得运用法律武器维护劳动者权利；懂得提高劳动者职业技能、遵守职业道德等是劳动者应尽的基本义务。13能够关注社会热点、焦点问题，关注人生、关注社会，培养独立思考、分析、探究、判断问题的习惯和能力。32主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

劳动探究【组织讨论】

“‘双减’政策下，维护劳动者合法劳动权益不能‘减’”（教材P101页）

思考1：“双减”政策下教培机构员工的哪些合法权益受到侵犯？主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

劳动体验

“职业体验”活动目的活动时间活动地点活动准备活动过程活动安全劳动者的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利

劳动认知接收职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

劳动认知所谓平等就业就是指在劳动就业中实行男女平等及民族平等的原则。劳动者在就业时有选择职业的权利。一方面是劳动者在就业时有权根据自己的意愿、兴趣选择用人单位，不受外力的强迫；另一方面是劳动者在就业后所享有的辞职权，当然这里并不排除劳动者如果违反劳动合同约定依法需要承担的法律责任。取得劳动报酬是每个劳动者都拥有的基本权利，劳动者按照合同约定向用人单位提供合格劳动后有权依法按时足额获得报酬，任何单位和个人不得克扣或无故延期支付。《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资至少每月支付一次；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利

劳动认知获得劳动安全卫生保护的权利休息休假权是劳动者最基本的法定权利，我国实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。获得劳动安全卫士保护的权利是每个劳动者都拥有的权利。在劳动过程中存在各种不安全和不卫生因素，如不采取措施加强保护，就会妨碍生产的正常进行，甚至危害劳动者的身体健康和生命安全。接受职业技能培训的权利职业培训能帮助劳动者掌握职业常识和职业技能，提高工作效率。用人单位应该根据企业的实际情况，建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行培训。特别是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

享受社会保险和福利的权利

劳动认知提请劳动争议处理的权利用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。劳动者因生产安全事故、职业病受到伤害时，除依法享受工伤社会保险外，还拥有依照民事法律相关规定，向用人单位提出赔偿要求的权利。劳动争议涉及劳动者的健康安全、工作和生活等各个方面，关系到劳动者的切身利益，因此一旦劳动争议出现，劳动者就有权请求处理，排除侵害行为，并使由此而受到的损失得到补偿。主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

知识链接《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【劳动法规中关于加班工资的具体规定】

劳动认知主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

劳动者的义务（1）努力完成劳动任务（2）提高职业技能，执行劳动安全卫生规程

（3）遵守劳动纪律和职业道德，维护用人单位的财产安全

劳动认知主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

案例分析小李职校毕业后进了浙江省的一家私营企业工作。2021年春节假期，企业老板为了在春节期间不停止生产，要求小李等员工坚守岗位。当小李等人找到老板要求发放加班费时，老板说：“以后会安排调休，代替加班费。法律规定，法定休息日允许单位以补休方式替代加班费，我的做法是绝对符合法律规定的。”小李对老板的话半信半疑，这家企业的做法是否真的符合国家相关规定呢？

劳动认知小李打电话向在律师事务所工作的朋友小张咨询，得到了小张的提醒：2021年春节长假，其中2月11日（除夕）—2月13日（大年初二）为法定节假日，其余4天为法定休息日。在法定节假日安排工作的，用人单位需要以不低于工资基数300%支付加班费，且不得以补休、调休方式替代。而法定休息日，允许单位以补休方式替代加班费，如果单位没有调解安排补休，需以不低于工资基数的200%支付。思考：调休可以代替加班费吗？主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

劳动文化辩论赛：权利和义务哪个更重要以小组为单位，从活动目的、活动准备、活动过程、总结陈词等方面，开展课堂活动一、课堂活动主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

阅读拓展材料：

如何维护新业态劳动者的合法权益（教材第108页）二、拓展阅读

劳动文化思考2：现实生活中该如何维护新业态劳动者的合法权益？主题四

学习任务10劳动者的权利和义务

劳动者的权利和义务提高职业技能，执行劳动安全卫生规程努力完成劳动任务劳动者的权利取得劳动报