2024版董事长聘用合同正规范本

2024版董事长聘用合同正规范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方董事长，负责甲方的日常经营管理及决策。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3乙方在任期内的具体职责如下：（1）负责召集和主持甲方董事会会议，组织董事会工作；（2）组织实施董事会的决议，并向董事会报告工作；（3）签署甲方对外文件，代表甲方处理各项事务；（4）负责甲方内部管理，制定并实施公司发展战略、经营计划和投资方案；（5）建立健全公司内部控制制度，保证公司运营的合法性、合规性；（6）其他甲方授权或委托的事项。第二条待遇及福利2.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。2.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。2.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。2.4乙方因公出差所需的交通、住宿等费用，按照甲方规定的标准实报实销。第三条保密及知识产权3.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.2乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关知识产权。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2若乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权解除本合同。5.3在合同期限内，如甲方经营状况发生重大变化，导致乙方无法履行职务，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方董事会成员名单9.甲方previousannualreport10.甲方财务报表11.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，视为违约。3.乙方提前终止合同未支付违约金，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未为乙方提供合同约定的福利待遇，视为违约。7.甲方未按合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.董事长：公司最高决策者之一，负责召集和主持董事会会议，组织董事会工作。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.带薪年假：员工在合同期内享有的带薪休假。7.社会保险：国家规定的为企业员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行职务。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；必要时依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方补发乙方应得的薪酬，并支付相应的逾期支付利息。4.问题：甲方未为乙方提供约定的福利待遇。解决办法：甲方补办相关手续，为乙方享受福利待遇。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方接受甲方的聘用，双方明确聘用岗位、职责及期限。3.双方约定乙方的待遇