全新对公劳务派遣合同(2024版)

全新对公劳务派遣合同(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（接收单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备胜任岗位职责的能力和资格，并保证派遣人员的数量和质量满足乙方的需求。1.3甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并为派遣人员缴纳社会保险和公积金。第二条派遣人员的管理和使用2.1乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。2.2乙方应合理安排派遣人员的工作时间和工作任务，确保派遣人员的合法权益。2.3乙方应按照约定向甲方支付派遣服务费用。第三条派遣服务费用3.1乙方向甲方支付的派遣服务费用为（金额），按（支付方式）支付。3.2派遣服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。3.3甲方应在收到乙方支付的派遣服务费用后，及时向派遣人员支付工资和其他福利待遇。第四条合同的履行和解除4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。4.2在合同履行过程中，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.3合同期满前，甲乙双方如需终止或解除合同，应提前（天数）书面通知对方。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2如一方违反保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员劳动合同3.社会保险和公积金缴纳证明4.派遣服务费用支付凭证5.培训和管理记录6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合要求的人员，或派遣人员不符合乙方需求。2.甲方未按约定支付派遣服务费用。3.乙方未按约定支付派遣服务费用。4.乙方未按约定安排派遣人员的工作时间和工作任务。5.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。6.甲乙双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并向劳动者支付工资、缴纳社会保险和公积金的单位。3.被派遣单位：指接受派遣单位提供的劳动力，并按照约定向派遣单位支付派遣服务费用的单位。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合需求：甲方应根据乙方需求调整派遣人员，必要时进行人员替换。2.派遣服务费用支付问题：甲乙双方应明确支付方式和时间，确保按时足额支付。3.保密义务履行问题：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和义务。4.争议解决：甲乙双方应积极沟通，通