2024版停薪留职合同样本

2024版停薪留职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法成立，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方停薪留职相关事项达成如下协议：第一条停薪留职范围1.1乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资，但甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。1.3停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与甲方业务相同或者相似的工作，不得损害甲方利益。第二条停薪留职期间待遇2.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.2停薪留职期间，乙方如需重新入职甲方，需按照甲方当时的招聘程序和要求进行。第三条合同的变更和解除3.1在停薪留职期间，如甲乙双方发生合同变更或者解除合同的情况，需书面签订相关协议，并报甲方所在地的劳动行政部门备案。3.2停薪留职期间，如乙方找到新的工作，应立即书面通知甲方。3.3停薪留职期满，乙方未提出书面续约申请或者甲方不再同意续约的，本合同自动终止。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间及重新入职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照甲方所在地的有关规定执行。5.2本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同范本7.甲方保密协议范本8.社会保险缴纳证明9.乙方签字确认的停薪留职申请10.乙方签字确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方员工身份从事与甲方业务相同或者相似的工作，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未按照约定时间重新入职甲方，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方在停薪留职期间的相关待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：是指劳动者在一定期限内，与用人单位暂时解除劳动关系，不享有工资待遇，但保留劳动关系的一种制度。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间找到新工作，应立即书面通知甲方。解决办法：乙方按照约定书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。2.乙方在停薪留职期间违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：甲方与乙方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。解决办法：甲方按照约定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要停薪留职，与甲方协商一致。2.甲方因经营需要，与乙方协商一