2024版劳动合同续订或变更协议

2024版劳动合同续订或变更协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月内，双方协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责及相关制度执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬3.1乙方同意，甲方按照原合同约定的工资标准支付乙方工资。3.2乙方同意，如甲方调整工资标准，乙方同意按照甲方的最新工资标准执行。四、劳动保护和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.2甲方应按照原合同约定，为乙方提供相应的福利保障。五、保密条款5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后__________年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意，不得以任何方式泄露或向第三方披露保密信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照原合同约定支付甲方违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，按原合同执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同

2.乙方个人简历

3.甲方公司规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.福利保障政策文件

6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意或未按照原合同约定支付违约金。

3.甲方未按照原合同约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照本协议约定提供相应的福利保障。

5.乙方泄露或向第三方披露甲方保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.续订合同：指劳动合同到期后，双方同意继续履行的协议。

3.变更合同：指双方在劳动合同有效期内，对原合同内容进行修改的协议。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务。

解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同。

解决办法：乙方按照原合同约定支付违约金，双方协商解决。3.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应及时支付工资，依法缴纳社会保险费，确保乙方权益。4.甲方未提供约定的福利保障。

解决办法：甲方应按照原合同约定，为乙方提供相应的福利保障。5.乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，防止泄露。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方同意续签。

2.劳动合同期间，双方同意对