保洁人员劳务派遣合同书2024年

最新保洁人员劳务派遣合同书2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（保洁人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供保洁人员劳务派遣服务，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方作为保洁人员，为乙方提供保洁服务。1.2丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成保洁工作，保证服务质量。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extensionagreement。第三条工作时间和休息休假3.1丙方应遵守乙方的作息时间，按时上下班。3.2丙方依法享有休息休假权利，按照乙方的规定执行。第四条工作条件和劳动保护4.1乙方应为丙方提供符合国家规定的工作条件，确保丙方的人身安全。4.2乙方应按照国家法律法规和甲方要求，为丙方缴纳社会保险，并提供劳动保护。第五条派遣费用5.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付工资、社会保险等费用。5.2乙方应按照约定时间和方式向甲方支付派遣费用。第六条保密条款6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方书面同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，各方应协商解决。第八条争议解决8.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（保洁人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.社会保险缴纳证明3.工作服及劳动保护用品清单4.工作场所安全评估报告5.甲方与乙方签订的劳务派遣协议6.乙方公司规章制度及相关政策文件7.丙方的工作任务清单和岗位职责说明8.甲方支付丙方工资的银行转账记录9.乙方支付甲方派遣费用的银行转账记录10.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣保洁人员，或派遣的保洁人员不符合乙方要求，视为违约。2.乙方未按照约定时间和方式支付派遣费用，视为违约。3.乙方未提供符合国家规定的工作条件，或未为丙方缴纳社会保险，视为违约。4.丙方未按照乙方的要求完成保洁工作，或工作质量不符合约定，视为违约。5.各方违反本合同的其他约定，均视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳务派遣单位，负责向乙方提供保洁人员。2.乙方：指接收保洁人员的单位，负责提供工作条件和支付派遣费用。3.丙方：指被派遣的保洁人员。4.派遣费用：指甲方为丙方提供劳务派遣服务所收取的费用。5.社会保险：指按照国家法律法规，为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即将丙方送往医院治疗，同时通知甲方和乙方，按照社会保险和相关法律法规进行赔偿。2.丙方在工作中与乙方发生纠纷，如何解决？解决办法：由甲方进行调解，如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方未按照约定时间支付派遣费用，如何处理？解决办法：甲方可以书面催告乙方支付，如乙方在合理期限内仍未支付，甲方有权解除合同。4.丙方在工作中因乙方原因导致损害，如何赔偿？解决办法：由乙方承担赔偿责任，甲方和丙方均有权要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保洁人员劳务派遣服务。2.乙方接收甲方派遣