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保洁劳动合同范文2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方为保洁员,乙方愿意在甲方工作,双方共同维护和保障双方的合法权益,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月,自乙方向甲方提供劳动之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求,认真履行保洁员职责,保证工作质量,维护甲方企业形象。2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,按照甲方的规定给予加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。4.2甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方手中。4.3乙方如因工作需要加班,按照甲方的规定给予加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条劳动争议处理7.1双方在签订本合同之前,应认真阅读本合同,对合同内容有疑问的,可以要求甲方解释。7.2双方在履行本合同过程中,如发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致,可以变更或者解除本合同。8.2一方违反本合同的规定,严重损害另一方合法权益的,另一方有权解除本合同。8.3本合同期满,双方没有续签意向的,本合同自然终止。8.4乙方提前解除本合同的,应提前__个月书面通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本合同的规定,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。9.2乙方在合同期内提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):____元。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。10.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全评估报告10.劳动保护用品清单二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的,构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的,构成违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的,构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同的,构成违约。6.双方未按照本合同约定履行合同义务的,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险:国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前解除合同。解决办法:按照本合同第七条第4款的规定,乙方应提前__个月书面通知甲方解除合同,否则应支付违约金。2.问题:甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以按照本合同第四条的规定,向甲方提出支付工资的要求,如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按照本合同约定提供劳动保护。解决办法:乙方可以按照本合同第六条的规定,向甲方提出提供劳动保护的要求,如甲方仍不提供,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为
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