2024版事业单位人员聘用合同

2024版事业单位人员聘用合同合同编号：__________甲方（事业单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商续签。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，包括基本工资、绩效工资及各项津补贴。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、福利待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，敬业爱岗，积极完成甲方分配的工作任务。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方符合国家规定的福利待遇，甲方按相关规定予以发放。第六条培训及发展6.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的业务水平。6.2甲方支持乙方参加各类专业技术培训和学历提升，支持乙方个人发展。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前书面通知乙方。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方单位规章制度5.甲方工资制度及福利政策6.甲方培训计划及发展政策7.社会保险参保证明8.合同解除/终止通知书9.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知辞职：甲方认为乙方违反合同约定，需支付违约金。2.甲方未按照约定时间提前通知解除合同：甲方认为甲方违反合同约定，需支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方认为乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任。4.乙方未按时完成工作任务：甲方认为乙方未履行合同义务，需按照约定承担相应责任。5.甲方未按时支付工资及福利：甲方违反合同约定，需按时支付乙方工资及福利。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为目的的独立法人。2.聘用合同：是指事业单位与工作人员之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和职责。4.工资待遇：指乙方在甲方工作所应得的工资、奖金、津贴和福利等。5.社会保险：指由国家法律规定，为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知辞职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽留；如无法挽留，按合同约定收取违约金。2.甲方未按时支付工资及福利：甲方应立即补发工资及福利，并向乙方道歉，避免产生法律纠纷。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应采取措施保护自身权益，如涉及法律纠纷，可依法向乙方追责。4.乙方未按时完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予必要的帮助和支持；如乙方仍任务，按合同约定承担相应责任。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘工作人员签订聘用合同。2.事业单