2024版人力资源劳务输送合同范本

2024版人力资源劳务输送合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务输送单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有相应的劳务输送能力，经双方友好协商，就甲方劳务输送事宜达成如下协议：一、劳务输送人数及岗位1.乙方根据甲方需求，同意向甲方输送__________名劳务人员，从事__________岗位的工作。二、劳务人员管理1.甲方负责对乙方输送的劳务人员进行岗位培训、工作指导和管理，确保其正常履行工作职责。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方输送的劳务人员缴纳社会保险，并保障其劳动权益。3.乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。三、劳务输送期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.双方如需延长协议有效期，应提前__________个月协商一致，并签订书面extension协议。四、劳务费用及支付1.乙方应按照甲方需求，向甲方输送符合要求的劳务人员。劳务人员工资、福利等费用由甲方承担。2.甲方每月__________日前向乙方支付劳务输送费用，具体金额根据实际输送人数、岗位及约定工资标准计算。3.甲方应确保劳务人员工资、福利等费用不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.甲方未按约定支付劳务输送费用，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务输送单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务人员名单

2.岗位需求说明

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.乙方劳务输送能力证明

6.双方签订的extension协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务输送费用，认定为违约行为。

2.乙方未按约定输送符合要求的劳务人员，认定为违约行为。

3.甲方未保障乙方劳务人员劳动权益，认定为违约行为。

4.乙方未协助甲方对劳务人员进行管理，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源劳务输送：指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合要求的劳务人员，协助甲方完成生产经营活动。

2.劳动合同：指甲方与乙方劳务人员签订的，约定双方权利义务的书面协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应立即重新输送符合要求的劳务人员，必要时与甲方沟通调整输送人数和岗位。

2.甲方未按约定支付劳务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付费用，必要时可依法申请仲裁或起诉。

3.劳务人员工资福利不符合法律规定：甲方应立即调整劳务人员工资福利，确保符合当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险。

4.甲方未保障劳务人员劳动权益：乙方应与甲方沟通，要求甲方保障劳务人员劳动权益，如仍未解决可依法申请仲裁或起诉。五、所有应用场景：1.甲方因生产经