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文档简介

办公室管理办法2012.05办公室管理制度一、考勤管理1、办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项工作，严格执行公司考勤制度、病事假制度，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。2、凡上班时间需要中途离岗,必须向经理请假,否则,半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理，因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚。3、请假必须事先履行请假手续，经批准后方可离岗，一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向经理请假，返回后当天及时补填请假单。4、上班实行签到制（打指纹），每日上午和下午均需按指纹考勤（包括上班和下班），上班前15分钟内为签到时间，逾时15分钟内签到按迟到记录，15分钟后签到或未签到按矿工半天记录；提前15分钟内下班按早退计算，提前15分钟以上或下班未签到按矿工半天记录。5、因工作原因不能按时签到者，应提前书面写明原因，主管领导签字批准后交行政人事办备案，不作为迟到记录。二、办公室管理1、工作时间办公室内不得用餐、不得吃食物。

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