供电企业企务公开管理标准

供电企业企务公开管理标准Q/GDW2080105-2009Q/GDWPAGE4PAGE5Q/GDW2XXXX-XXXXQ/GDW2XXXX-XXXX县供电公司企业标准**县供电公司发布2009-10-01实施2009-10-01发布县供电公司企业标准**县供电公司发布2009-10-012009-10-01企务公开管理标准Q/GDW目次TOC\o"1-2"\u前言 II1 范围 12 规范性引用文件 13 术语和定义 14 职责与权限 14.1 企务公开领导小组 24.2 工会 24.3 各部门 25 管理内容与方法 25.1 本标准依据的流程 25.2 企务公开的内容 25.3 企务公开的主要形式 45.4 企务公开监督检查考核方法 45.5 企务公开监督检查考核细则的内容说明 56 检查与考核 56.1 检查与考核内容 56.2 主要考核指标 5表1列出了企务公开管理的主要考核指标 57 报告与记录 5附录A（规范性附录）企务公开管理流程图 7附录B（资料性附录）企务公开管理工作流程图 9GDW0607252080105-2009公司企务公开内容企业生产经营方针目标、年度工作计划、经营承包方案；总经理工作报告、财务工作报告、审计工作报告；职工教育培训规划（计划）；集体合同的履行情况；企业改革、改制、改组等重大事项的决策，规章制度及重要的奖惩办法；多产企业经营重大事项：承包指标完成情况、产值利润、债权债务、资产保值情况等；年度基建工程计划：设备更改、大修、基建工程项目等；业绩责任制实施方案；物资采购及废旧物资的处理情况；职工收入分配制度及执行情况；职工福利基金使用情况；职工医疗保险、养老保险、分房、住房办法、职工住宅水电费、电话费用情况；劳动组合和岗位招聘、减人增效、下岗分流情况；专业职称评定情况；临时工的使用情况；复退军人安置及职工调动情况；领导干部住房、收入、个人重大事项报告等问题处理情况；交通车辆使用及电话费使用收费情况；业务招待费使用情况；领导干部离任审计情况；民主评议干部情况。其他应该公开的事项。根据上级要求和本单位实际情况，报企务公开监督检查领导小组审批后自行公开。企务公开的主要形式召开职工代表大会。职工代表大会，是实行企务公开、强化民主管理的最基本、最重要的形式。要在进一步健全完善原职代会组织体系和工作体系的基础上，坚持每年召开一次职代会，把需要公开的重大事项提交大会讨论审议，形成决议，向职工公开，接受职工监督。坚持定期会议制度。定期召开党政联席会、经理办公会、月度综合计划会、中层干部会及有职工代表组长、职工代表和有关人员参加的通报会等，对在企业生产经营过程中出现的一些动态的、应当公开的工作及时征求意见，及时公开。依托全公司信息管理系统(MIS网)，及时、安全、快捷地予以公开。并充分利用企业内部局域网企务公开网页，将应公开的内容及时载入企务公开网页上，方便职工随时查看。充分利用各种媒体和现代化宣传手段，如电力报、电力信息宣传栏等多种形式，随时进行公开。班组采用公开内容资料统一存放于资料夹内，并将资料夹公开存放的公开形式。企务公开监督检查考核方法企务公开的监督考核工作实行分级负责制，企务公开监督检查领导小组和企务公开工作办公室负责对部室、多产企业进行监督检查和考核。各部室和多产企业企务公开工作小组，负责制定本单位对班组的考核办法，并对班组班务公开的执行情况进行监督检查和考核。各部室和多产企业的工作小组对本单位班组按季检查，其结果纳入本单位月度业绩责任制考核。企务公开监督检查考核细则的内容说明企务公开监督检查工作是对企务公开监督检查领导小组和企务公开工作办公室工作的考核，由企务公开领导小组对其进行监督检查和考核。班组班务公开监督检查考核内容是对班组班务公开工作的规定，由所属部室和多产企业进行监督检查并考核。检查与考核检查与考核内容考核内容有：企务公开制度是否健全、公开内容及时率主要考核指标表1列出了企务公开管理的主要考核指标表1企务公开管理的主要考核指标序号考核指标考核标准负责岗位所属部门监督部门1企务公开公布率公开内容及时率达不到100％，扣100元管理专工各相关部门工会2企务更新及时率每月按时更换公开栏企务公开内容，工作任务未完成，扣100元工会干事工会政工人事部报告与记录表2列出了执行本标准形成的报告与记录。表2企务公开管理报告与记录汇总表序号报告和记录编号报告和记录名称填写岗位保存地点保存形式保存期1Q/GDW2080105-2009-R01公司企务公开内容工会干事工会电子文档3年2Q/GDW2080105-2009-R02企务公开发布记录工会干事工会电子文档3年附录A

（规范性附录）

企务公开管理流程图附录B