2024版公司劳务派遣合同协议范文

2024版公司劳务派遣合同协议范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.本期派遣期限为__________年，自丙方到达乙方之日起计算。第二条派遣人员的管理和待遇1.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方管理。2.丙方的工资、福利、保险等由甲方负责支付，具体标准按照甲方的规定执行。3.丙方在派遣期间，享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体待遇按照乙方的规定执行。4.丙方在派遣期间，因工作原因造成的人身伤害或疾病，由甲方负责解决，乙方应给予必要的协助。第三条派遣期满后的处理1.派遣期满后，甲方根据乙方的需求和丙方的意愿，可以续签派遣合同。2.派遣期满后，甲方不再续签派遣合同的，丙方应自行办理相关手续，离开乙方单位。第四条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付丙方的工资、福利等，乙方应予以督促，甲方应立即支付。3.乙方未按时支付甲方派遣费用，甲方应予以督促，乙方应立即支付。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明复印件2.甲方派遣岗位说明3.乙方规章制度证明4.甲方支付丙方工资、福利的证明文件5.乙方支付甲方派遣费用的证明文件6.甲方、乙方、丙方的签字或盖章页二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行，包括但不限于未按时支付丙方工资、福利等。2.乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，包括但不限于未按时支付甲方派遣费用。3.丙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，包括但不限于未遵守乙方的规章制度和工作要求。4.违约行为的认定：违约行为是指合同各方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。一旦发生违约行为，各方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务发展需要，将员工派遣至乙方工作，丙方为被派遣员工。2.派遣期限：指甲方派遣丙方至乙方工作的约定时间期限。3.派遣费用：指乙方支付给甲方的，与丙方派遣相关的所有费用，包括但不限于工资、福利等。4.违约行为：指合同各方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未遵守乙方的规章制度和工作要求：乙方应进行督促和指导，如丙方仍不改正，乙方有权解除与甲方的派遣合同。2.甲方未按时支付丙方工资、福利：乙方应督促甲方及时支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除与甲方的派遣合同。3.乙方未按时支付甲方派遣费用：甲方应督促乙方及时支付，如乙方仍不支付，甲方有权解除与乙方的派遣合同。4.派遣期满后的处理问题：甲方应根据乙方的需求和丙方的意愿，决定是否续签派遣合同。如不再续签，丙方应自行办理相关手续，离开乙方单位。五、所有应用场景：1.甲方为业务发展需要，将员工派遣至乙方工作。2.乙方因用工需求