物业管理员雇佣合同

物业管理员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方担任物业管理项目的管理员，负责项目的日常管理工作。1.2乙方的职责包括但不限于：（1）负责项目的物业管理，确保物业设施的正常运行和使用；（2）负责项目的维护和维修工作，确保项目的安全和舒适；（4）负责项目的安保工作，确保项目的安全；（5）负责协调和管理项目的工作人员；（6）负责处理项目业主的投诉和意见，提供优质的客户服务；（7）负责项目的费用收取和财务管理；（8）负责项目的外联和合作事宜。第二条合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，应提前一个月书面通知乙方，并签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，每周休息日为______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照约定的工作时间向乙方支付工资，工资标准为每月______元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2合同期满后，本合同自行终止。6.3甲乙双方同意，解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.物业管理员简历2.物业管理项目资料3.社会保险缴纳证明4.物业管理规章制度5.物业管理费用明细表6.保密协议7.工作交接表格二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：2.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。3.违约行为：指合同双方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如有必要，可寻求法律途径解决。2.问题：乙方工作职责未履行到位解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍未能改进，可按合同约定解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方未能停止，可按合同约定解除合同，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要雇佣一名物业管理员来负责项目